報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 10 | 319 | 20463.9% | 9931% | 154.7% | —— | 40.6% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 9 | 314 | 19963.4% | 9931.5% | 144.5% | —— | 41.1% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 8 | 293 | 19867.6% | 7927% | 144.8% | —— | 36.6% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 9 | 212 | 19893.4% | —— | 146.6% | —— | 8.1% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 10 | 275 | 17162.2% | 9032.7% | 134.7% | —— | 43.5% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 12 | 221 | 12958.4% | 4922.2% | 115% | 3013.6% | 33% | — |
| 2020年3月期 | 10 | 236 | 15364.8% | 6728.4% | 166.8% | —— | 41.9% | — |
| 2019年3月期 | 11 | 251 | 3815.1% | —— | 208% | —— | 9.4% | — |
| 2018年3月期 | 14 | 296 | 27492.6% | —— | 217.1% | —— | 8.1% | — |
| 2017年3月期 | 13 | 294 | 27091.8% | —— | 237.8% | —— | 9% | — |
| 2016年3月期 | 15 | 278 | 26394.6% | —— | 155.4% | —— | 6.2% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 7 | 281 | 166 | 99 | 15 | 40.6% |
| 監査等委員である取締役 | 3 | 38 | 38 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 4 | 24 | 24 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。