平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	492万円	+17万円	+3.5%	48.2歳	17.6年	172名	152名	1.1倍	名古屋証券取引所メイン市場に上場
2025年3月期	単体	475万円	+2万円	+0.5%	47.6歳	16.9年	174名	156名	1.1倍	—
2024年3月期	単体	473万円	+38万円	+8.7%	45.8歳	16.8年	181名	165名	1.1倍	—
2023年3月期	単体	435万円	+13万円	+3.1%	46.4歳	15.9年	187名	172名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	422万円	+7万円	+1.7%	46.1歳	15.5年	189名	172名	1.1倍	—
2021年3月期	単体	415万円	▲38万円	▲8.4%	44.7歳	14.6年	198名	182名	1.1倍	神戸営業所を、関西事業所に統合
2020年3月期	単体	453万円	▲20万円	▲4.3%	43.5歳	13.6年	188名	184名	1.0倍	東京都文京区に株式会社ニコモ設立（100％出資）
2019年3月期	単体	473万円	n/a	n/a	42.8歳	13.2年	n/a	182名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/31億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期492万円

8期増減+19万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	473	n/a	単体
2020年3月期	453	▲4.3%	単体
2021年3月期	415	▲8.4%	単体
2022年3月期	422	+1.7%	単体
2023年3月期	435	+3.1%	単体
2024年3月期	473	+8.7%	単体
2025年3月期	475	+0.5%	単体
2026年3月期	492	+3.5%	単体

平均年齢

2026年3月期48.2歳

8期増減+5.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.8	n/a	単体
2020年3月期	43.5	+1.6%	単体
2021年3月期	44.7	+2.8%	単体
2022年3月期	46.1	+3.1%	単体
2023年3月期	46.4	+0.7%	単体
2024年3月期	45.8	▲1.3%	単体
2025年3月期	47.6	+3.9%	単体
2026年3月期	48.2	+1.3%	単体

平均勤続年数

2026年3月期17.6年

8期増減+4.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.2	n/a	単体
2020年3月期	13.6	+3.0%	単体
2021年3月期	14.6	+7.4%	単体
2022年3月期	15.5	+6.2%	単体
2023年3月期	15.9	+2.6%	単体
2024年3月期	16.8	+5.7%	単体
2025年3月期	16.9	+0.6%	単体
2026年3月期	17.6	+4.0%	単体

連結従業員数

2026年3月期172人

7期増減▲16人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	n/a	n/a	連結
2020年3月期	188	n/a	連結
2021年3月期	198	+5.3%	連結
2022年3月期	189	▲4.5%	連結
2023年3月期	187	▲1.1%	連結
2024年3月期	181	▲3.2%	連結
2025年3月期	174	▲3.9%	連結
2026年3月期	172	▲1.1%	連結

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