平均年収の推移直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 490万円 | ▲7万円 | ▲1.4% | 47.2歳 | 25.2年 | 614名 | 285名 | 2.2倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 497万円 | +3万円 | +0.6% | 47.3歳 | 25.7年 | 638名 | 414名 | 1.5倍 | 那須工場において半導体加工テープなどの産業資材製造事業を開始。 |
| 2024年3月期 | 単体 | 495万円 | +6万円 | +1.1% | 47.1歳 | 25.7年 | 661名 | 418名 | 1.6倍 | 川越工場(商業印刷部門)の機能を狭山工場に移転。 |
| 2023年3月期 | 単体 | 489万円 | +30万円 | +6.6% | 46.5歳 | 25.2年 | 677名 | 426名 | 1.6倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第1部からスタン ダード市場へ移行。 |
| 2022年3月期 | 単体 | 459万円 | +13万円 | +3.0% | 45.8歳 | 24.6年 | 705名 | 445名 | 1.6倍 | 那須工場の生産を停止。 |
| 2021年3月期 | 単体 | 445万円 | +41万円 | +10.2% | 45.7歳 | 24.2年 | 831名 | 550名 | 1.5倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 404万円 | ▲61万円 | ▲13.1% | 45.2歳 | 23.7年 | 846名 | 552名 | 1.5倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 465万円 | n/a | n/a | 44.5歳 | 23.0年 | 899名 | 573名 | 1.6倍 | 新村印刷株式会社(現・連結子会社)の株式を取得し子会社化。 |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/31億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 490万円 | ▲1.4% |
| 2025年3月期 | 1億円 | +24.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 497万円 | +0.6% |
| 2024年3月期 | 1億円 | ▲88.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 495万円 | +1.1% |
| 2023年3月期 | 5億円 | +883.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 489万円 | +6.6% |
| 2022年3月期 | 0億円 | ▲93.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 459万円 | +3.0% |
| 2021年3月期 | 8億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 445万円 | +10.2% |
| 2020年3月期 | -3億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 404万円 | ▲13.1% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期497万円
7期増減+32万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 465 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 404 | ▲13.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 445 | +10.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 459 | +3.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 489 | +6.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 495 | +1.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 497 | +0.6% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期47.3歳
7期増減+2.8歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 44.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 45.2 | +1.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 45.7 | +1.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 45.8 | +0.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 46.5 | +1.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 47.1 | +1.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 47.3 | +0.4% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期25.7年
7期増減+2.7年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 23.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 23.7 | +3.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 24.2 | +2.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 24.6 | +1.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 25.2 | +2.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 25.7 | +2.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 25.7 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期638人
10期増減▲215人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 853 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 766 | ▲10.2% | 連結 |
| 2018年3月期 | 748 | ▲2.3% | 連結 |
| 2019年3月期 | 899 | +20.2% | 連結 |
| 2020年3月期 | 846 | ▲5.9% | 連結 |
| 2021年3月期 | 831 | ▲1.8% | 連結 |
| 2022年3月期 | 705 | ▲15.2% | 連結 |
| 2023年3月期 | 677 | ▲4.0% | 連結 |
| 2024年3月期 | 661 | ▲2.4% | 連結 |
| 2025年3月期 | 638 | ▲3.5% | 連結 |