平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年7月期	単体	494万円	▲5万円	▲0.9%	45.5歳	13.2年	412名	383名	1.1倍	—
2025年7月期	単体	499万円	+47万円	+10.4%	45.3歳	13.4年	388名	359名	1.1倍	—
2024年7月期	単体	452万円	+6万円	+1.4%	44.7歳	13.2年	381名	353名	1.1倍	BPO.MP COMPANY LIMITEDの持分を取得し、関連会社とする（現関連会社）
2023年7月期	単体	445万円	+8万円	+1.8%	44.9歳	13.1年	380名	351名	1.1倍	—
2022年7月期	単体	437万円	+2万円	+0.5%	44.4歳	12.6年	388名	353名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより東京証券取引所のJASDAQ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2021年7月期	単体	435万円	+24万円	+5.9%	44.0歳	12.0年	384名	352名	1.1倍	新白石工場（札幌市白石区）が竣工
2020年7月期	単体	411万円	▲3万円	▲0.7%	43.2歳	11.1年	395名	366名	1.1倍	—
2019年7月期	単体	414万円	n/a	n/a	42.8歳	10.3年	402名	378名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/73億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年7月期499万円

7期増減+85万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	414	n/a	単体
2020年7月期	411	▲0.7%	単体
2021年7月期	435	+5.9%	単体
2022年7月期	437	+0.5%	単体
2023年7月期	445	+1.8%	単体
2024年7月期	452	+1.4%	単体
2025年7月期	499	+10.4%	単体

平均年齢

2025年7月期45.3歳

7期増減+2.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	42.8	n/a	単体
2020年7月期	43.2	+0.9%	単体
2021年7月期	44.0	+1.9%	単体
2022年7月期	44.4	+0.9%	単体
2023年7月期	44.9	+1.1%	単体
2024年7月期	44.7	▲0.4%	単体
2025年7月期	45.3	+1.3%	単体

平均勤続年数

2025年7月期13.4年

7期増減+3.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	10.3	n/a	単体
2020年7月期	11.1	+7.8%	単体
2021年7月期	12.0	+8.1%	単体
2022年7月期	12.6	+5.0%	単体
2023年7月期	13.1	+4.0%	単体
2024年7月期	13.2	+0.8%	単体
2025年7月期	13.4	+1.5%	単体

連結従業員数

2025年7月期388人

10期増減▲45人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年7月期	433	n/a	連結
2017年7月期	412	▲4.8%	連結
2018年7月期	395	▲4.1%	連結
2019年7月期	402	+1.8%	連結
2020年7月期	395	▲1.7%	連結
2021年7月期	384	▲2.8%	連結
2022年7月期	388	+1.0%	連結
2023年7月期	380	▲2.1%	連結
2024年7月期	381	+0.3%	連結
2025年7月期	388	+1.8%	連結

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