マツダ 平均年収は711万円(2026年3月期)

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平均年収711万円前年比 ▲3万円(▲0.5%)同業 8位 / 9社
平均年齢42.5歳単体・2026年3月期
平均勤続年数17.7年単体・2026年3月期
従業員数47,144人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近10期

平均年収の推移(直近10期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体711万円▲3万円▲0.5%42.5歳17.7年47,144名22,857名2.1倍—
2025年3月期単体715万円+25万円+3.6%42.5歳17.4年48,783名23,391名2.1倍—
2024年3月期単体689万円+31万円+4.6%42.4歳17.6年48,685名23,124名2.1倍—
2023年3月期単体659万円+21万円+3.3%42.2歳17.2年48,481名22,832名2.1倍東京証券取引所プライム市場へ移行
2022年3月期単体638万円+9万円+1.4%41.8歳16.6年48,750名22,652名2.2倍TMT合弁で新工場を稼働・CX-50を量産
2021年3月期単体629万円▲35万円▲5.3%41.5歳16.9年49,786名22,611名2.2倍—
2020年3月期単体664万円▲13万円▲1.9%41.2歳16.7年50,479名22,480名2.2倍—
2019年3月期単体677万円▲3万円▲0.5%41.1歳16.4年49,998名22,354名2.2倍—
2018年3月期単体680万円▲4万円▲0.6%n/a16.3年49,755名21,927名2.3倍
2017年3月期単体685万円+3万円+0.5%n/a16.2年48,849名21,400名2.3倍—
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3351億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期351億円▲69.2%252億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可711万円▲0.5%
2025年3月期1,141億円▲45.1%270億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可715万円+3.6%
2024年3月期2,077億円+45.4%244億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可689万円+4.6%
2023年3月期1,428億円+75.1%224億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可659万円+3.3%
2022年3月期816億円黒字転換227億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可638万円+1.4%
2021年3月期-317億円赤字転落213億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可629万円▲5.3%
2020年3月期121億円▲80.8%235億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可664万円▲1.9%
2019年3月期632億円▲43.6%242億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可677万円▲0.5%
2018年3月期1,121億円+19.5%230億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可680万円▲0.6%
2017年3月期938億円▲30.2%228億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可685万円+0.5%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期711万円
10期増減+27万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期685n/a単体
2018年3月期680▲0.6%単体
2019年3月期677▲0.5%単体
2020年3月期664▲1.9%単体
2021年3月期629▲5.3%単体
2022年3月期638+1.4%単体
2023年3月期659+3.3%単体
2024年3月期689+4.6%単体
2025年3月期715+3.6%単体
2026年3月期711▲0.5%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
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平均年齢

平均年齢

2026年3月期42.5歳
8期増減+1.4歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期41.1n/a単体
2020年3月期41.2+0.2%単体
2021年3月期41.5+0.7%単体
2022年3月期41.8+0.7%単体
2023年3月期42.2+1.0%単体
2024年3月期42.4+0.5%単体
2025年3月期42.5+0.2%単体
2026年3月期42.5▲0.0%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
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平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期17.7年
10期増減+1.5年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期16.2n/a単体
2018年3月期16.3+0.6%単体
2019年3月期16.4+0.6%単体
2020年3月期16.7+1.8%単体
2021年3月期16.9+1.2%単体
2022年3月期16.6▲1.8%単体
2023年3月期17.2+3.6%単体
2024年3月期17.6+2.3%単体
2025年3月期17.4▲1.1%単体
2026年3月期17.7+1.7%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
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連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期47,144人
10期増減▲1,705人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期48,849n/a連結
2018年3月期49,755+1.9%連結
2019年3月期49,998+0.5%連結
2020年3月期50,479+1.0%連結
2021年3月期49,786▲1.4%連結
2022年3月期48,750▲2.1%連結
2023年3月期48,481▲0.6%連結
2024年3月期48,685+0.4%連結
2025年3月期48,783+0.2%連結
2026年3月期47,144▲3.4%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
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乗用車業界の平均年収9社

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