AREホールディングスの平均年収は796万円（2026年3月期）
平均年収 796万円 前期 787万円・2026年3月期
平均年齢 42歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 2年 単体・2026年3月期
従業員数 998人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 単体 | 796 | +9（+1.1%） | 42.0 | 2.0 | 59 | 東浦知哉 | 当社子会社であるアサヒプリテック㈱がAsahi Pretec India Private Limitedを設立 |
| 2025年3月期 単体 | 787 | ▲17（▲2.2%） | 42.0 | 2.0 | 54 | 東浦知哉 | 当社子会社であるアサヒプリテック㈱がAsahi Pretec (Thailand) Co., Ltd.を設立 |
| 2024年3月期 単体 | 805 | ▲106（▲11.6%） | 43.0 | 1.0 | 55 | 東浦知哉 | 当社子会社であるアサヒプリテック㈱がジャパンウェイスト㈱に商号変更 当社子会社であるジャパンウェイスト㈱が貴金属リサイクル事業をアサヒプリテック㈱（吸収分割および商号変更により新たに設立）に、貴金属精錬および製造・販売事業をアサヒメタルファイン㈱に会社分割 |
| 2023年3月期 単体 | 911 | +86（+10.4%） | 47.0 | 4.0 | 12 | 東浦知哉 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場に移行 |
| 2022年3月期 単体 | 825 | ▲178（▲17.7%） | 50.0 | 2.0 | 12 | 東浦知哉 | 当社子会社であるアサヒプリテック㈱が責任あるジュエリー協議会（ＲＪＣ）のＣＯＣ認証を取得 |
| 2021年3月期 単体 | 1,003 | +337（+50.6%） | 51.0 | 3.0 | 10 | 東浦知哉 | 当社子会社であるジャパンウェイスト㈱がアサヒライフ＆ヘルス㈱を吸収合併 |
| 2020年3月期 単体 | 666 | ▲73（▲9.8%） | 41.0 | 5.0 | 44 | 東浦知哉 | 当社子会社であるジャパンウェイスト㈱がエコマックス㈱を吸収合併 |
| 2019年3月期 単体 | 739 | n/a | 41.0 | 4.0 | 54 | 寺山満春 | アサヒライフ＆ヘルス㈱を設立 当社子会社であるジャパンウェイスト㈱がＪＷロジスティクス㈱を吸収合併 |
平均年収
平均年収
2026年3月期 796万円
8期増減 +58万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 739 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 666 | ▲9.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 1,003 | +50.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 825 | ▲17.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 911 | +10.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 805 | ▲11.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 787 | ▲2.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 796 | +1.1% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 42.0歳
8期増減 +1.0歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 41.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 41.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 51.0 | +24.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 50.0 | ▲2.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 47.0 | ▲6.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.0 | ▲8.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 42.0 | ▲2.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 42.0 | ▲0.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 2.0年
8期増減 ▲2.0年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 4.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 5.0 | +25.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 3.0 | ▲40.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 2.0 | ▲33.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 4.0 | +100.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 1.0 | ▲75.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 2.0 | +100.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 2.0 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 998人
10期増減 ▲963人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 1,961 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 1,928 | ▲1.7% | 連結 |
| 2019年3月期 | 2,042 | +5.9% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,574 | ▲22.9% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,510 | ▲4.1% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,457 | ▲3.5% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,467 | +0.7% | 連結 |
| 2024年3月期 | 952 | ▲35.1% | 連結 |
| 2025年3月期 | 979 | +2.8% | 連結 |
| 2026年3月期 | 998 | +1.9% | 連結 |