平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年6月期 | 単体 | 757万円 | +9万円 | +1.1% | 35.7歳 | 8.8年 | 457名 | 448名 | 1.0倍 | — |
| 2025年6月期 | 単体 | 748万円 | +88万円 | +13.3% | 35.4歳 | 8.8年 | 418名 | 414名 | 1.0倍 | ナノ・キューブ・ジャパンを吸収合併 |
| 2024年6月期 | 単体 | 661万円 | +4万円 | +0.5% | 34.9歳 | 8.3年 | 414名 | 410名 | 1.0倍 | 東京証券取引所スタンダード市場からプライム市場に市場区分を変更 |
| 2023年6月期 | 単体 | 657万円 | +8万円 | +1.2% | 34.6歳 | 8.1年 | 391名 | 386名 | 1.0倍 | — |
| 2022年6月期 | 単体 | 649万円 | +24万円 | +3.9% | 35.1歳 | 8.3年 | 369名 | 364名 | 1.0倍 | 市場区分の見直しによりJASDAQ（スタンダード）市場からスタンダード市場に移行 |
| 2021年6月期 | 単体 | 625万円 | +38万円 | +6.4% | 34.8歳 | 8.2年 | 361名 | 354名 | 1.0倍 | Anglo Platinum社とFuruya Eco-Front Technologyの合弁契約を締結 |
| 2020年6月期 | 単体 | 587万円 | +4万円 | +0.7% | 34.7歳 | 8.1年 | 339名 | 331名 | 1.0倍 | Furuya Eco-Front Technologyを設立 |
| 2019年6月期 | 単体 | 583万円 | n/a | n/a | 34.4歳 | 7.8年 | 318名 | 312名 | 1.0倍 | 次世代半導体配線向け大型ルテニウムターゲットを開発、出荷開始 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/6160億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年6月期 | 160億円 | +147.9% | 7.1億円 | 5.1億円 | 2.0億円 | n/a | n/a | n/a | 757万円 | +1.1% |
| 2025年6月期 | 65億円 | ▲12.7% | 5.9億円 | 4.9億円 | 2.7億円 | n/a | n/a | n/a | 748万円 | +13.3% |
| 2024年6月期 | 74億円 | ▲21.2% | 5.5億円 | 4.6億円 | 2.6億円 | n/a | n/a | n/a | 661万円 | +0.5% |
| 2023年6月期 | 94億円 | +2.9% | 5.0億円 | 3.9億円 | 2.2億円 | n/a | n/a | n/a | 657万円 | +1.2% |
| 2022年6月期 | 91億円 | +32.7% | 4.9億円 | 3.4億円 | 1.9億円 | n/a | n/a | n/a | 649万円 | +3.9% |
| 2021年6月期 | 69億円 | +171.9% | 4.3億円 | 3.6億円 | 2.0億円 | n/a | n/a | n/a | 625万円 | +6.4% |
| 2020年6月期 | 25億円 | ▲6.5% | 3.9億円 | 2.4億円 | 1.2億円 | n/a | n/a | n/a | 587万円 | +0.7% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。
平均年収
平均年収
2026年6月期757万円
8期増減+174万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 583 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 587 | +0.7% | 単体 |
| 2021年6月期 | 625 | +6.4% | 単体 |
| 2022年6月期 | 649 | +3.9% | 単体 |
| 2023年6月期 | 657 | +1.2% | 単体 |
| 2024年6月期 | 661 | +0.5% | 単体 |
| 2025年6月期 | 748 | +13.3% | 単体 |
| 2026年6月期 | 757 | +1.1% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年6月期35.7歳
8期増減+1.3歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 34.4 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 34.7 | +0.9% | 単体 |
| 2021年6月期 | 34.8 | +0.3% | 単体 |
| 2022年6月期 | 35.1 | +0.9% | 単体 |
| 2023年6月期 | 34.6 | ▲1.4% | 単体 |
| 2024年6月期 | 34.9 | +0.9% | 単体 |
| 2025年6月期 | 35.4 | +1.4% | 単体 |
| 2026年6月期 | 35.7 | +0.8% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年6月期8.8年
8期増減+1.0年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 7.8 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 8.1 | +3.8% | 単体 |
| 2021年6月期 | 8.2 | +1.2% | 単体 |
| 2022年6月期 | 8.3 | +1.2% | 単体 |
| 2023年6月期 | 8.1 | ▲2.4% | 単体 |
| 2024年6月期 | 8.3 | +2.5% | 単体 |
| 2025年6月期 | 8.8 | +6.0% | 単体 |
| 2026年6月期 | 8.8 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年6月期457人
9期増減+147人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2018年6月期 | 310 | n/a | 連結 |
| 2019年6月期 | 318 | +2.6% | 連結 |
| 2020年6月期 | 339 | +6.6% | 連結 |
| 2021年6月期 | 361 | +6.5% | 連結 |
| 2022年6月期 | 369 | +2.2% | 連結 |
| 2023年6月期 | 391 | +6.0% | 連結 |
| 2024年6月期 | 414 | +5.9% | 連結 |
| 2025年6月期 | 418 | +1.0% | 連結 |
| 2026年6月期 | 457 | +9.3% | 連結 |