平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	499万円	+17万円	+3.5%	40.0歳	8.0年	189名	160名	1.2倍	株式会社ミツエ(兵庫県たつの市)の株式90.9％を取得し、子会社化
2024年12月期	単体	482万円	+23万円	+4.9%	40.8歳	8.0年	163名	151名	1.1倍	大阪府大阪市淀川区に大阪支店開設
2023年12月期	単体	459万円	+1万円	+0.2%	40.6歳	7.0年	160名	147名	1.1倍	—
2022年12月期	単体	459万円	+9万円	+2.0%	40.7歳	7.0年	149名	134名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のJASDAQ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2021年12月期	単体	450万円	+40万円	+9.7%	40.3歳	6.1年	149名	132名	1.1倍	ISO27001の国際認証取得
2020年12月期	単体	410万円	+10万円	+2.5%	39.9歳	6.1年	150名	129名	1.2倍	福島県双葉郡富岡町に福島支店開設
2019年12月期	単体	400万円	n/a	n/a	39.7歳	6.0年	146名	121名	1.2倍	リバーホールディングス株式会社と資本業務提携締結

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/126億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期499万円

7期増減+99万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	400	n/a	単体
2020年12月期	410	+2.5%	単体
2021年12月期	450	+9.7%	単体
2022年12月期	459	+2.0%	単体
2023年12月期	459	+0.2%	単体
2024年12月期	482	+4.9%	単体
2025年12月期	499	+3.5%	単体

平均年齢

2025年12月期40.0歳

7期増減+0.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	39.7	n/a	単体
2020年12月期	39.9	+0.5%	単体
2021年12月期	40.3	+1.0%	単体
2022年12月期	40.7	+1.0%	単体
2023年12月期	40.6	▲0.2%	単体
2024年12月期	40.8	+0.5%	単体
2025年12月期	40.0	▲2.0%	単体

平均勤続年数

2025年12月期8.0年

7期増減+2.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	6.0	n/a	単体
2020年12月期	6.1	+1.7%	単体
2021年12月期	6.1	▲0.0%	単体
2022年12月期	7.0	+14.8%	単体
2023年12月期	7.0	▲0.0%	単体
2024年12月期	8.0	+14.3%	単体
2025年12月期	8.0	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年12月期189人

9期増減+66人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	連結
2017年12月期	123	n/a	連結
2018年12月期	132	+7.3%	連結
2019年12月期	146	+10.6%	連結
2020年12月期	150	+2.7%	連結
2021年12月期	149	▲0.7%	連結
2022年12月期	149	▲0.0%	連結
2023年12月期	160	+7.4%	連結
2024年12月期	163	+1.9%	連結
2025年12月期	189	+16.0%	連結

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