平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	594万円	▲2万円	▲0.3%	39.5歳	6.2年	364名	49名	7.4倍	大平興産を完全子会社化
2025年3月期	単体	596万円	+7万円	+1.1%	41.2歳	7.1年	351名	50名	7.0倍	—
2024年3月期	単体	590万円	+2万円	+0.4%	42.2歳	8.0年	354名	49名	7.2倍	ヤマダホールディングスとの合弁でグリーン・サーキュラー・ファクトリーを設立
2023年3月期	単体	587万円	+75万円	+14.6%	42.7歳	7.9年	265名	40名	6.6倍	持株会社体制に移行
2022年3月期	単体	513万円	▲1万円	▲0.1%	42.3歳	8.7年	241名	190名	1.3倍	管理型最終処分場「奥山の杜クリーンセンター」が稼働
2021年3月期	単体	513万円	▲6万円	▲1.3%	42.9歳	9.6年	204名	186名	1.1倍	—
2020年3月期	単体	520万円	+29万円	+5.9%	42.6歳	9.5年	193名	176名	1.1倍	東京証券取引所市場第一部に指定替え
2019年3月期	単体	491万円	n/a	n/a	42.3歳	9.6年	188名	171名	1.1倍	東京証券取引所市場第二部に上場

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/329億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期594万円

8期増減+103万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	491	n/a	単体
2020年3月期	520	+5.9%	単体
2021年3月期	513	▲1.3%	単体
2022年3月期	513	▲0.1%	単体
2023年3月期	587	+14.6%	単体
2024年3月期	590	+0.4%	単体
2025年3月期	596	+1.1%	単体
2026年3月期	594	▲0.3%	単体

平均年齢

2026年3月期39.5歳

8期増減▲2.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.3	n/a	単体
2020年3月期	42.6	+0.7%	単体
2021年3月期	42.9	+0.7%	単体
2022年3月期	42.3	▲1.4%	単体
2023年3月期	42.7	+0.9%	単体
2024年3月期	42.2	▲1.2%	単体
2025年3月期	41.2	▲2.4%	単体
2026年3月期	39.5	▲4.1%	単体

平均勤続年数

2026年3月期6.2年

8期増減▲3.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	9.6	n/a	単体
2020年3月期	9.5	▲1.0%	単体
2021年3月期	9.6	+1.1%	単体
2022年3月期	8.7	▲9.4%	単体
2023年3月期	7.9	▲9.2%	単体
2024年3月期	8.0	+1.3%	単体
2025年3月期	7.1	▲11.3%	単体
2026年3月期	6.2	▲12.7%	単体

連結従業員数

2026年3月期364人

10期増減+177人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	187	n/a	連結
2018年3月期	180	▲3.7%	連結
2019年3月期	188	+4.4%	連結
2020年3月期	193	+2.7%	連結
2021年3月期	204	+5.7%	連結
2022年3月期	241	+18.1%	連結
2023年3月期	265	+10.0%	連結
2024年3月期	354	+33.6%	連結
2025年3月期	351	▲0.8%	連結
2026年3月期	364	+3.7%	連結

廃棄物・リサイクル業界の平均年収14社