平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年1月期	単体	430万円	+37万円	+9.4%	49.7歳	1.1年	121名	10名	12.1倍	龍一商事株式会社に50.2％を出資し、連結子会社化。
2025年1月期	単体	393万円	+11万円	+2.9%	46.2歳	1.6年	70名	8名	8.8倍	株式会社北山商事に50.1％を出資し、連結子会社化。
2024年1月期	単体	382万円	+159万円	+71.2%	50.7歳	1.1年	45名	13名	3.5倍	中国浙江巨東株式有限公司との業務提携及び総代理店契約締結。
2023年1月期	単体	223万円	▲124万円	▲35.8%	56.6歳	1.4年	43名	8名	5.4倍	東京証券取引所スタンダード市場へ移行
2022年1月期	単体	348万円	+29万円	+9.1%	49.4歳	1.3年	38名	14名	2.7倍	株式会社大都商会が豊都マテリアルズ株式会社に51％を出資し、連結子会社化。
2021年1月期	単体	319万円	▲14万円	▲4.2%	50.0歳	1.3年	29名	12名	2.4倍	株式会社大都商会を完全子会社化。
2020年1月期	単体	333万円	n/a	n/a	45.6歳	2.2年	22名	15名	1.5倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結121人÷単体10人＝12.1倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/11億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年1月期430万円

7期増減+97万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	333	n/a	単体
2021年1月期	319	▲4.2%	単体
2022年1月期	348	+9.1%	単体
2023年1月期	223	▲35.8%	単体
2024年1月期	382	+71.2%	単体
2025年1月期	393	+2.9%	単体
2026年1月期	430	+9.4%	単体

平均年齢

2026年1月期49.7歳

7期増減+4.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	45.6	n/a	単体
2021年1月期	50.0	+9.6%	単体
2022年1月期	49.4	▲1.3%	単体
2023年1月期	56.6	+14.7%	単体
2024年1月期	50.7	▲10.4%	単体
2025年1月期	46.2	▲8.9%	単体
2026年1月期	49.7	+7.6%	単体

平均勤続年数

2026年1月期1.1年

7期増減▲1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	2.2	n/a	単体
2021年1月期	1.3	▲40.9%	単体
2022年1月期	1.3	▲0.0%	単体
2023年1月期	1.4	+8.5%	単体
2024年1月期	1.1	▲22.0%	単体
2025年1月期	1.6	+45.5%	単体
2026年1月期	1.1	▲31.2%	単体

連結従業員数

2026年1月期121人

9期増減+91人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	連結
2018年1月期	30	n/a	連結
2019年1月期	23	▲23.3%	連結
2020年1月期	22	▲4.3%	連結
2021年1月期	29	+31.8%	連結
2022年1月期	38	+31.0%	連結
2023年1月期	43	+13.2%	連結
2024年1月期	45	+4.7%	連結
2025年1月期	70	+55.6%	連結
2026年1月期	121	+72.9%	連結

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