平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	617万円	▲11万円	▲1.8%	37.9歳	8.8年	189名	85名	2.2倍	Codo Advisory株式会社（50％持分法適用関連会社）の株式をMCPジャパン・ホールディングス株式会社に譲渡
2024年12月期	単体	628万円	+36万円	+6.1%	38.3歳	8.0年	184名	66名	2.8倍	AMITA ENVIRONMENTAL STRATEGIC SUPPORT (M…
2023年12月期	単体	592万円	+17万円	+3.0%	36.6歳	7.8年	178名	57名	3.1倍	アミタ株式会社を、アミタサーキュラー株式会社に商号変更
2022年12月期	単体	575万円	▲11万円	▲1.9%	38.9歳	9.9年	169名	49名	3.4倍	MCPジャパン・ホールディングス株式会社との共同出資により、合弁会社Codo A…
2021年12月期	単体	586万円	+54万円	+10.2%	38.1歳	8.9年	157名	41名	3.8倍	株式会社アミタ持続可能経済研究所をアミタ株式会社に吸収合併
2020年12月期	単体	531万円	+30万円	+5.9%	38.5歳	8.5年	161名	32名	5.0倍	台灣阿米達股份有限公司の株式を譲渡
2019年12月期	単体	502万円	n/a	n/a	39.4歳	9.0年	157名	23名	6.8倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/123億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期617万円

7期増減+115万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	502	n/a	単体
2020年12月期	531	+5.9%	単体
2021年12月期	586	+10.2%	単体
2022年12月期	575	▲1.9%	単体
2023年12月期	592	+3.0%	単体
2024年12月期	628	+6.1%	単体
2025年12月期	617	▲1.8%	単体

平均年齢

2025年12月期37.9歳

7期増減▲1.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	39.4	n/a	単体
2020年12月期	38.5	▲2.3%	単体
2021年12月期	38.1	▲1.0%	単体
2022年12月期	38.9	+2.1%	単体
2023年12月期	36.6	▲5.9%	単体
2024年12月期	38.3	+4.6%	単体
2025年12月期	37.9	▲1.0%	単体

平均勤続年数

2025年12月期8.8年

7期増減▲0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	9.0	n/a	単体
2020年12月期	8.5	▲5.6%	単体
2021年12月期	8.9	+4.7%	単体
2022年12月期	9.9	+11.2%	単体
2023年12月期	7.8	▲21.2%	単体
2024年12月期	8.0	+2.6%	単体
2025年12月期	8.8	+10.0%	単体

連結従業員数

2025年12月期189人

10期増減+28人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	161	n/a	連結
2017年12月期	164	+1.9%	連結
2018年12月期	161	▲1.8%	連結
2019年12月期	157	▲2.5%	連結
2020年12月期	161	+2.5%	連結
2021年12月期	157	▲2.5%	連結
2022年12月期	169	+7.6%	連結
2023年12月期	178	+5.3%	連結
2024年12月期	184	+3.4%	連結
2025年12月期	189	+2.7%	連結

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