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アイサンテクノロジー 平均年収は689万円(2026年3月期)

平均年収689万円前年比 +36万円(+5.5%)同業 5位 / 14社
平均年齢41歳単体・2026年3月期
平均勤続年数12.5年単体・2026年3月期
従業員数197人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近8期

平均年収の推移(直近8期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体689万円+36万円+5.5%41.0歳12.5年197名162名1.2倍—
2025年3月期単体653万円+30万円+4.8%39.7歳12.8年179名145名1.2倍名古屋証券取引所メイン市場への重複上場
2024年3月期単体623万円+28万円+4.6%40.3歳12.6年168名141名1.2倍自動運転小型EVバス「ティアフォーMinibus」を導入、全国各地で運行開始
2023年3月期単体596万円+5万円+0.9%39.9歳13.0年153名119名1.3倍東京証券取引所市場再編に伴い東京証券取引所スタンダード市場へ移行
2022年3月期単体591万円▲20万円▲3.3%40.7歳13.7年140名105名1.3倍損害保険ジャパン株式会社、株式会社ティアフォーと「自動運転向けデジタルリスクアセスメント」を開発し、提供開始
2021年3月期単体611万円▲19万円▲3.0%40.3歳13.9年115名95名1.2倍測量機器に関する総合サービス事業を推進する「GEOMARKETセンター」を開設
2020年3月期単体630万円+56万円+9.7%40.2歳14.3年114名95名1.2倍—
2019年3月期単体574万円n/an/a39.3歳13.6年110名99名1.1倍KDDI株式会社との資本・業務提携、同社を割当先とした第三者割当による新株発行(280,000株)
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/33億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期n/an/a科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可689万円+5.5%
2025年3月期3億円▲15.9%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可653万円+4.8%
2024年3月期3億円+41.4%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可623万円+4.6%
2023年3月期2億円+18.4%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可596万円+0.9%
2022年3月期2億円+11.8%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可591万円▲3.3%
2021年3月期2億円▲45.4%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可611万円▲3.0%
2020年3月期3億円+35.2%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可630万円+9.7%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2025年3月期653万円
7期増減+79万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2016年3月期n/an/a単体
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期574n/a単体
2020年3月期630+9.7%単体
2021年3月期611▲3.0%単体
2022年3月期591▲3.3%単体
2023年3月期596+0.9%単体
2024年3月期623+4.6%単体
2025年3月期653+4.8%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書
平均年齢

平均年齢

2025年3月期39.7歳
7期増減+0.4歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2016年3月期n/an/a単体
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期39.3n/a単体
2020年3月期40.2+2.3%単体
2021年3月期40.3+0.2%単体
2022年3月期40.7+1.0%単体
2023年3月期39.9▲2.0%単体
2024年3月期40.3+1.0%単体
2025年3月期39.7▲1.5%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年3月期12.8年
7期増減▲0.8年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2016年3月期n/an/a単体
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期13.6n/a単体
2020年3月期14.3+5.1%単体
2021年3月期13.9▲2.8%単体
2022年3月期13.7▲1.4%単体
2023年3月期13.0▲5.1%単体
2024年3月期12.6▲3.1%単体
2025年3月期12.8+1.6%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書
連結従業員数

連結従業員数

2025年3月期179人
10期増減+96人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2016年3月期83n/a連結
2017年3月期86+3.6%連結
2018年3月期101+17.4%連結
2019年3月期110+8.9%連結
2020年3月期114+3.6%連結
2021年3月期115+0.9%連結
2022年3月期140+21.7%連結
2023年3月期153+9.3%連結
2024年3月期168+9.8%連結
2025年3月期179+6.5%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書
業界特化ソフト(不動産・建設)業界の平均年収14社

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