平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年5月期	単体	711万円	+38万円	+5.6%	37.8歳	8.5年	n/a	66名	n/a	—
2025年5月期	単体	673万円	+38万円	+6.0%	38.5歳	8.9年	n/a	65名	n/a	株式会社tiwakiと資本業務提携契約を締結
2024年5月期	単体	634万円	+47万円	+8.0%	37.8歳	8.2年	n/a	63名	n/a	—
2023年5月期	単体	587万円	+11万円	+1.9%	37.7歳	8.0年	n/a	61名	n/a	東京消防庁で「Live119（映像通報システム）」の本運用を開始
2022年5月期	単体	576万円	+8万円	+1.5%	37.4歳	7.3年	n/a	60名	n/a	大阪市北区に大阪オフィスを開設
2021年5月期	単体	568万円	+12万円	+2.2%	37.5歳	7.3年	n/a	56名	n/a	「Live119（映像通報システム）」提供開始
2020年5月期	単体	556万円	+6万円	+1.1%	37.4歳	7.0年	n/a	52名	n/a	—
2019年5月期	単体	550万円	n/a	n/a	37.3歳	7.0年	n/a	52名	n/a	「AED GO（AED運搬支援システム）」提供開始

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/54億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年5月期673万円

7期増減+123万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	550	n/a	単体
2020年5月期	556	+1.1%	単体
2021年5月期	568	+2.2%	単体
2022年5月期	576	+1.5%	単体
2023年5月期	587	+1.9%	単体
2024年5月期	634	+8.0%	単体
2025年5月期	673	+6.0%	単体

平均年齢

2025年5月期38.5歳

7期増減+1.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	37.3	n/a	単体
2020年5月期	37.4	+0.3%	単体
2021年5月期	37.5	+0.3%	単体
2022年5月期	37.4	▲0.3%	単体
2023年5月期	37.7	+0.8%	単体
2024年5月期	37.8	+0.3%	単体
2025年5月期	38.5	+1.9%	単体

平均勤続年数

2025年5月期8.9年

7期増減+1.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	7.0	n/a	単体
2020年5月期	7.0	▲0.0%	単体
2021年5月期	7.3	+4.3%	単体
2022年5月期	7.3	▲0.0%	単体
2023年5月期	8.0	+9.6%	単体
2024年5月期	8.2	+2.5%	単体
2025年5月期	8.9	+8.5%	単体

単体従業員数

2025年5月期65人

10期増減+21人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年5月期	44	n/a	単体
2017年5月期	46	+4.5%	単体
2018年5月期	49	+6.5%	単体
2019年5月期	52	+6.1%	単体
2020年5月期	52	▲0.0%	単体
2021年5月期	56	+7.7%	単体
2022年5月期	60	+7.1%	単体
2023年5月期	61	+1.7%	単体
2024年5月期	63	+3.3%	単体
2025年5月期	65	+3.2%	単体

業界特化ソフト（不動産・建設）業界の平均年収14社