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ハッチ・ワーク 平均年収は633万円(2025年12月期)

更新:

平均年収633万円前年比 +86万円(+15.8%)同業 8位 / 14社
平均年齢34.9歳単体・2025年12月期
平均勤続年数5.8年単体・2025年12月期
従業員数73人単体・2025年12月期
平均年収の推移直近3期

平均年収の推移(直近3期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事
増減額変化率連結単体連単倍率
2025年12月期単体633万円+86万円+15.8%34.9歳5.8年n/a73名n/a—
2024年12月期単体547万円▲19万円▲3.4%35.8歳5.8年n/a67名n/aAPクラウドサービスの新機能として未稼働区画の有効活用をする短期貸しサービス「アットパーキングウィークリー」をリリース
2023年12月期単体566万円n/an/a34.9歳5.8年n/a67名n/a—
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/122億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2025年12月期2億円+88.6%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可633万円+15.8%
2024年12月期1億円+68.2%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可547万円▲3.4%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2025年12月期633万円
3期増減+67万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2019年12月期n/an/a単体
2019年12月期n/an/a単体
2020年12月期n/an/a単体
2021年12月期n/an/a単体
2022年12月期n/an/a単体
2023年12月期566n/a単体
2024年12月期547▲3.4%単体
2025年12月期633+15.8%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書
平均年齢

平均年齢

2025年12月期34.9歳
3期増減▲0.0歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2019年12月期n/an/a単体
2019年12月期n/an/a単体
2020年12月期n/an/a単体
2021年12月期n/an/a単体
2022年12月期n/an/a単体
2023年12月期34.9n/a単体
2024年12月期35.8+2.6%単体
2025年12月期34.9▲2.5%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年12月期5.8年
3期増減▲0.0年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2019年12月期n/an/a単体
2019年12月期n/an/a単体
2020年12月期n/an/a単体
2021年12月期n/an/a単体
2022年12月期n/an/a単体
2023年12月期5.8n/a単体
2024年12月期5.8▲0.0%単体
2025年12月期5.8▲0.0%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書
単体従業員数

単体従業員数

2025年12月期73人
7期増減+31人
決算期単体従業員数(人)YoY基準
2019年12月期n/an/a単体
2019年12月期42n/a単体
2020年12月期42▲0.0%単体
2021年12月期44+4.8%単体
2022年12月期59+34.1%単体
2023年12月期67+13.6%単体
2024年12月期67▲0.0%単体
2025年12月期73+9.0%単体
定義
提出会社単体の従業員数
算式
従業員の状況の単体人数
出所
有価証券報告書
業界特化ソフト(不動産・建設)業界の平均年収14社

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