平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	703万円	▲32万円	▲4.4%	36.8歳	2.3年	403名	32名	12.6倍	—
2025年3月期	単体	735万円	+16万円	+2.2%	37.6歳	2.5年	396名	24名	16.5倍	—
2024年3月期	単体	719万円	▲82万円	▲10.2%	37.2歳	1.4年	344名	21名	16.4倍	—
2023年3月期	単体	801万円	▲44万円	▲5.3%	41.3歳	1.9年	235名	15名	15.7倍	—
2022年3月期	単体	846万円	+76万円	+9.9%	40.1歳	2.8年	202名	14名	14.4倍	—
2021年3月期	単体	770万円	+76万円	+10.9%	39.5歳	3.0年	204名	12名	17.0倍	ウェルス・リアルティ・マネジメント株式会社（連結子会社）を設立。
2020年3月期	単体	694万円	+70万円	+11.2%	38.5歳	2.0年	116名	11名	10.5倍	山陽興業株式会社の全株式を取得し、同社を連結子会社の範囲に含める。
2019年3月期	単体	624万円	n/a	n/a	33.9歳	1.4年	114名	9名	12.7倍	株式会社キーストーン・パートナースとの間で、資本業務提携契約を締結。(注４)

※連単倍率が10倍を超える（連結403人÷単体32人＝12.6倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3-12億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期703万円

8期増減+79万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	624	n/a	単体
2020年3月期	694	+11.2%	単体
2021年3月期	770	+10.9%	単体
2022年3月期	846	+9.9%	単体
2023年3月期	801	▲5.3%	単体
2024年3月期	719	▲10.2%	単体
2025年3月期	735	+2.2%	単体
2026年3月期	703	▲4.4%	単体

平均年齢

2026年3月期36.8歳

8期増減+2.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	33.9	n/a	単体
2020年3月期	38.5	+13.6%	単体
2021年3月期	39.5	+2.6%	単体
2022年3月期	40.1	+1.5%	単体
2023年3月期	41.3	+3.0%	単体
2024年3月期	37.2	▲9.9%	単体
2025年3月期	37.6	+1.1%	単体
2026年3月期	36.8	▲2.1%	単体

平均勤続年数

2026年3月期2.3年

8期増減+0.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	1.4	n/a	単体
2020年3月期	2.0	+42.9%	単体
2021年3月期	3.0	+50.0%	単体
2022年3月期	2.8	▲6.7%	単体
2023年3月期	1.9	▲32.1%	単体
2024年3月期	1.4	▲26.3%	単体
2025年3月期	2.5	+78.6%	単体
2026年3月期	2.3	▲8.0%	単体

連結従業員数

2026年3月期403人

10期増減+360人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	43	n/a	連結
2018年3月期	47	+9.3%	連結
2019年3月期	114	+142.6%	連結
2020年3月期	116	+1.8%	連結
2021年3月期	204	+75.9%	連結
2022年3月期	202	▲1.0%	連結
2023年3月期	235	+16.3%	連結
2024年3月期	344	+46.4%	連結
2025年3月期	396	+15.1%	連結
2026年3月期	403	+1.8%	連結

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