平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	529万円	+30万円	+5.9%	36.9歳	5.0年	525名	115名	4.6倍	—
2025年6月期	単体	500万円	▲2万円	▲0.5%	39.2歳	6.0年	663名	171名	3.9倍	株式会社ピーエムドゥを株式会社ハウスドゥ販売管理に商号変更
2024年6月期	単体	502万円	+14万円	+2.9%	35.9歳	4.0年	764名	249名	3.1倍	—
2023年6月期	単体	488万円	+5万円	+1.0%	36.4歳	5.0年	757名	275名	2.8倍	タイ王国に「ハウスドゥ」ブランドのフランチャイズ1号店オープン
2022年6月期	単体	483万円	▲95万円	▲16.4%	36.0歳	4.2年	825名	314名	2.6倍	株式会社And Doホールディングスに商号変更し、持株会社体制へ移行
2021年6月期	単体	578万円	+127万円	+28.1%	35.7歳	4.2年	838名	488名	1.7倍	株式会社草加松原住建を株式会社ハウスドゥ・ジャパンに商号変更
2020年6月期	単体	451万円	▲40万円	▲8.2%	38.1歳	4.8年	783名	417名	1.9倍	小山建設グループ3社（埼玉県草加市）を子会社化
2019年6月期	単体	491万円	n/a	n/a	38.4歳	4.4年	621名	380名	1.6倍	タイ王国に合弁会社H-DO(THAILAND)Limitedを設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/623億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年6月期500万円

7期増減+8万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	491	n/a	単体
2020年6月期	451	▲8.2%	単体
2021年6月期	578	+28.1%	単体
2022年6月期	483	▲16.4%	単体
2023年6月期	488	+1.0%	単体
2024年6月期	502	+2.9%	単体
2025年6月期	500	▲0.5%	単体

平均年齢

2025年6月期39.2歳

7期増減+0.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	38.4	n/a	単体
2020年6月期	38.1	▲0.8%	単体
2021年6月期	35.7	▲6.3%	単体
2022年6月期	36.0	+0.8%	単体
2023年6月期	36.4	+1.1%	単体
2024年6月期	35.9	▲1.4%	単体
2025年6月期	39.2	+9.2%	単体

平均勤続年数

2025年6月期6.0年

7期増減+1.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	4.4	n/a	単体
2020年6月期	4.8	+9.1%	単体
2021年6月期	4.2	▲12.5%	単体
2022年6月期	4.2	▲0.0%	単体
2023年6月期	5.0	+19.0%	単体
2024年6月期	4.0	▲20.0%	単体
2025年6月期	6.0	+50.0%	単体

連結従業員数

2025年6月期663人

10期増減+240人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年6月期	423	n/a	連結
2017年6月期	439	+3.8%	連結
2018年6月期	534	+21.6%	連結
2019年6月期	621	+16.3%	連結
2020年6月期	783	+26.1%	連結
2021年6月期	838	+7.0%	連結
2022年6月期	825	▲1.6%	連結
2023年6月期	757	▲8.2%	連結
2024年6月期	764	+0.9%	連結
2025年6月期	663	▲13.2%	連結

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