平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	693万円	+4万円	+0.5%	51.8歳	11.3年	21名	5名	4.2倍	—
2025年3月期	単体	690万円	+42万円	+6.5%	51.3歳	10.3年	22名	4名	5.5倍	M&A及び事業投資等を行う為の合弁会社　株式会社HARUMI TRUST設立
2024年3月期	単体	648万円	+50万円	+8.3%	50.3歳	9.3年	18名	4名	4.5倍	—
2023年3月期	単体	598万円	+24万円	+4.1%	50.7歳	6.3年	25名	7名	3.6倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	575万円	+16万円	+2.9%	50.8歳	4.2年	24名	8名	3.0倍	商号を「株式会社SDSホールディングス」に改称
2021年3月期	単体	558万円	▲80万円	▲12.5%	47.6歳	4.1年	27名	8名	3.4倍	—
2020年3月期	単体	638万円	+142万円	+28.6%	47.7歳	4.5年	26名	7名	3.7倍	株式会社エール株式の全部を譲渡したことにより株式会社エールと同社保有の株式会社エールケンフォーが連結子会社より除外。
2019年3月期	単体	496万円	n/a	n/a	44.8歳	6.8年	25名	4名	6.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-2億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期690万円

7期増減+194万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	496	n/a	単体
2020年3月期	638	+28.6%	単体
2021年3月期	558	▲12.5%	単体
2022年3月期	575	+2.9%	単体
2023年3月期	598	+4.1%	単体
2024年3月期	648	+8.3%	単体
2025年3月期	690	+6.5%	単体

平均年齢

2025年3月期51.3歳

7期増減+6.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.8	n/a	単体
2020年3月期	47.7	+6.6%	単体
2021年3月期	47.6	▲0.2%	単体
2022年3月期	50.8	+6.6%	単体
2023年3月期	50.7	▲0.1%	単体
2024年3月期	50.3	▲0.9%	単体
2025年3月期	51.3	+2.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期10.3年

7期増減+3.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	6.8	n/a	単体
2020年3月期	4.5	▲33.2%	単体
2021年3月期	4.1	▲9.1%	単体
2022年3月期	4.2	+1.2%	単体
2023年3月期	6.3	+52.5%	単体
2024年3月期	9.3	+46.8%	単体
2025年3月期	10.3	+10.8%	単体

連結従業員数

2025年3月期22人

10期増減▲4人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	26	n/a	連結
2017年3月期	24	▲7.7%	連結
2018年3月期	26	+8.3%	連結
2019年3月期	25	▲3.8%	連結
2020年3月期	26	+4.0%	連結
2021年3月期	27	+3.8%	連結
2022年3月期	24	▲11.1%	連結
2023年3月期	25	+4.2%	連結
2024年3月期	18	▲28.0%	連結
2025年3月期	22	+22.2%	連結

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