平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年9月期	単体	787万円	▲77万円	▲8.9%	28.8歳	3.1年	639名	42名	15.2倍	—
2024年9月期	単体	864万円	+64万円	+8.0%	28.8歳	2.8年	643名	41名	15.7倍	サステナビリティ委員会を設立
2023年9月期	単体	800万円	+200万円	+33.3%	30.4歳	2.9年	645名	37名	17.4倍	金融商品取引業（投資助言・代理業）を登録
2022年9月期	単体	600万円	▲100万円	▲14.3%	30.7歳	2.5年	563名	35名	16.1倍	アイディ・アイディプロパティを子会社化
2021年9月期	単体	700万円	▲200万円	▲22.2%	30.7歳	2.3年	479名	29名	16.5倍	DLXホールディングスを子会社化
2020年9月期	単体	900万円	+100万円	+12.5%	33.6歳	3.5年	33名	29名	1.1倍	—
2019年9月期	単体	800万円	n/a	n/a	31.9歳	3.2年	32名	26名	1.2倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結639人÷単体42人＝15.2倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/953億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期787万円

7期増減▲13万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	800	n/a	単体
2020年9月期	900	+12.5%	単体
2021年9月期	700	▲22.2%	単体
2022年9月期	600	▲14.3%	単体
2023年9月期	800	+33.3%	単体
2024年9月期	864	+8.0%	単体
2025年9月期	787	▲8.9%	単体

平均年齢

2025年9月期28.8歳

7期増減▲3.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	31.9	n/a	単体
2020年9月期	33.6	+5.3%	単体
2021年9月期	30.7	▲8.6%	単体
2022年9月期	30.7	▲0.0%	単体
2023年9月期	30.4	▲1.0%	単体
2024年9月期	28.8	▲5.3%	単体
2025年9月期	28.8	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年9月期3.1年

7期増減▲0.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	3.2	n/a	単体
2020年9月期	3.5	+9.4%	単体
2021年9月期	2.3	▲34.3%	単体
2022年9月期	2.5	+8.7%	単体
2023年9月期	2.9	+16.0%	単体
2024年9月期	2.8	▲3.4%	単体
2025年9月期	3.1	+10.7%	単体

連結従業員数

2025年9月期639人

10期増減+590人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	49	n/a	連結
2017年9月期	50	+2.0%	連結
2018年9月期	30	▲40.0%	連結
2019年9月期	32	+6.7%	連結
2020年9月期	33	+3.1%	連結
2021年9月期	479	+1351.5%	連結
2022年9月期	563	+17.5%	連結
2023年9月期	645	+14.6%	連結
2024年9月期	643	▲0.3%	連結
2025年9月期	639	▲0.6%	連結

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