ディア・ライフの平均年収は787万円(2025年9月期)
平均年収 787万円 前期 864万円・2025年9月期
平均年齢 28.8歳 単体・2025年9月期
平均勤続年数 3.1年 単体・2025年9月期
従業員数 639人 連結・2025年9月期
平均年収の推移 直近7期
平均年収の推移(直近7期)
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年9月期 単体 | 787 | ▲77(▲8.9%) | 28.8 | 3.1 | 42 | — | — |
| 2024年9月期 単体 | 864 | +64(+8.0%) | 28.8 | 2.8 | 41 | — | 株式会社DLXホールディングス、株式会社コーディアリー・サービス、株式会社ディアライフエージェンシーを吸収合併消滅会社とし、株式会社N-STAFFを存続会社とする吸収合併を実施 株式会社N-STAFFが株式会社アルシエに社名を変更 |
| 2023年9月期 単体 | 800 | +200(+33.3%) | 30.4 | 2.9 | 37 | — | — |
| 2022年9月期 単体 | 600 | ▲100(▲14.3%) | 30.7 | 2.5 | 35 | — | アイディ株式会社及び株式会社アイディプロパティを子会社化 |
| 2021年9月期 単体 | 700 | ▲200(▲22.2%) | 30.7 | 2.3 | 29 | — | 株式会社N-STAFFを子会社に擁する株式会社DLXホールディングスを子会社化 |
| 2020年9月期 単体 | 900 | +100(+12.5%) | 33.6 | 3.5 | 29 | — | — |
| 2019年9月期 単体 | 800 | n/a | 31.9 | 3.2 | 26 | — | — |
不動産デベロッパー業界の平均年収 24社
不動産デベロッパー業界の平均年収24社
高給ヒューリック2,295万円234名高給三井不動産1,856万円1,981名高給三菱地所1,759万円1,286名高給地主1,750万円71名高給霞ヶ関キャピタル1,683万円349名高給東急不動産HD1,320万円105名高給野村不動産HD1,248万円427名高給東京建物1,186万円836名高給平和不動産1,103万円103名高給京阪神ビルディング1,085万円64名高給トーセイ944万円302名高給日本空港ビルデング920万円326名高給エスリード872万円210名高給ミガロHD862万円17名高給宮越HD835万円5名高給住友不動産824万円2,021名LAHD794万円17名ディア・ライフ787万円42名テーオーシー784万円66名MIRARTHHD766万円33名サンフロンティア不動産746万円361名日本エスコン721万円309名ゴールドクレスト701万円82名片倉工業689万円104名
平均年収
平均年収
2025年9月期 787万円
7期増減 ▲13万円
| 決算期 | 平均年収 (万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年9月期 | 800 | n/a | 単体 |
| 2020年9月期 | 900 | +12.5% | 単体 |
| 2021年9月期 | 700 | ▲22.2% | 単体 |
| 2022年9月期 | 600 | ▲14.3% | 単体 |
| 2023年9月期 | 800 | +33.3% | 単体 |
| 2024年9月期 | 864 | +8.0% | 単体 |
| 2025年9月期 | 787 | ▲8.9% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年9月期 28.8歳
7期増減 ▲3.1歳
| 決算期 | 平均年齢 (歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年9月期 | 31.9 | n/a | 単体 |
| 2020年9月期 | 33.6 | +5.3% | 単体 |
| 2021年9月期 | 30.7 | ▲8.6% | 単体 |
| 2022年9月期 | 30.7 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年9月期 | 30.4 | ▲1.0% | 単体 |
| 2024年9月期 | 28.8 | ▲5.3% | 単体 |
| 2025年9月期 | 28.8 | ▲0.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年9月期 3.1年
7期増減 ▲0.1年
| 決算期 | 平均勤続年数 (年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年9月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年9月期 | 3.2 | n/a | 単体 |
| 2020年9月期 | 3.5 | +9.4% | 単体 |
| 2021年9月期 | 2.3 | ▲34.3% | 単体 |
| 2022年9月期 | 2.5 | +8.7% | 単体 |
| 2023年9月期 | 2.9 | +16.0% | 単体 |
| 2024年9月期 | 2.8 | ▲3.4% | 単体 |
| 2025年9月期 | 3.1 | +10.7% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年9月期 639人
10期増減 +590人
| 決算期 | 連結従業員数 (人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年9月期 | 49 | n/a | 連結 |
| 2017年9月期 | 50 | +2.0% | 連結 |
| 2018年9月期 | 30 | ▲40.0% | 連結 |
| 2019年9月期 | 32 | +6.7% | 連結 |
| 2020年9月期 | 33 | +3.1% | 連結 |
| 2021年9月期 | 479 | +1351.5% | 連結 |
| 2022年9月期 | 563 | +17.5% | 連結 |
| 2023年9月期 | 645 | +14.6% | 連結 |
| 2024年9月期 | 643 | ▲0.3% | 連結 |
| 2025年9月期 | 639 | ▲0.6% | 連結 |