平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	852万円	+51万円	+6.4%	39.4歳	9.9年	190名	190名	1.0倍	—
2024年12月期	単体	801万円	+40万円	+5.2%	38.8歳	9.3年	191名	191名	1.0倍	—
2023年12月期	単体	761万円	+4万円	+0.5%	38.7歳	8.9年	187名	187名	1.0倍	—
2022年12月期	単体	758万円	+38万円	+5.3%	38.5歳	8.5年	179名	179名	1.0倍	株式会社One’s Life ホームの全株式を譲渡
2021年12月期	単体	720万円	+24万円	+3.5%	38.3歳	8.3年	187名	168名	1.1倍	東京都千代田区（現岩手県八幡平市）に宿泊施設の運営を目的として、八幡平観光活性化合同会社（現連結子会社）を設立
2020年12月期	単体	696万円	+4万円	+0.6%	38.2歳	7.9年	182名	160名	1.1倍	横浜支店を本店営業部に統合
2019年12月期	単体	692万円	n/a	n/a	37.4歳	7.4年	182名	154名	1.2倍	東京都千代田区に資金調達等を目的として、株式会社サンセイランディックファンディング（現連結子会社）を設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1213億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期852万円

7期増減+161万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	692	n/a	単体
2020年12月期	696	+0.6%	単体
2021年12月期	720	+3.5%	単体
2022年12月期	758	+5.3%	単体
2023年12月期	761	+0.5%	単体
2024年12月期	801	+5.2%	単体
2025年12月期	852	+6.4%	単体

平均年齢

2025年12月期39.4歳

7期増減+2.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	37.4	n/a	単体
2020年12月期	38.2	+2.1%	単体
2021年12月期	38.3	+0.3%	単体
2022年12月期	38.5	+0.5%	単体
2023年12月期	38.7	+0.5%	単体
2024年12月期	38.8	+0.3%	単体
2025年12月期	39.4	+1.5%	単体

平均勤続年数

2025年12月期9.9年

7期増減+2.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	7.4	n/a	単体
2020年12月期	7.9	+6.8%	単体
2021年12月期	8.3	+5.1%	単体
2022年12月期	8.5	+2.4%	単体
2023年12月期	8.9	+4.7%	単体
2024年12月期	9.3	+4.5%	単体
2025年12月期	9.9	+6.5%	単体

連結従業員数

2025年12月期190人

10期増減+38人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	152	n/a	連結
2017年12月期	151	▲0.7%	連結
2018年12月期	171	+13.2%	連結
2019年12月期	182	+6.4%	連結
2020年12月期	182	▲0.0%	連結
2021年12月期	187	+2.7%	連結
2022年12月期	179	▲4.3%	連結
2023年12月期	187	+4.5%	連結
2024年12月期	191	+2.1%	連結
2025年12月期	190	▲0.5%	連結

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