平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 745万円 | +17万円 | +2.3% | 47.3歳 | 22.1年 | 12,717名 | 2,991名 | 4.3倍 | 政策保有株式の売却益を計上 |
| 2025年3月期 | 単体 | 728万円 | +23万円 | +3.2% | 47.2歳 | 22.0年 | 12,923名 | 3,082名 | 4.2倍 | 政策保有株式の売却益を計上 |
| 2024年3月期 | 単体 | 705万円 | +93万円 | +15.2% | 47.1歳 | 21.8年 | 13,086名 | 3,176名 | 4.1倍 | ファーマライズホールディングスの株式を取得 |
| 2023年3月期 | 単体 | 612万円 | +11万円 | +1.9% | 47.0歳 | 21.8年 | 13,429名 | 3,232名 | 4.2倍 | 東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 601万円 | ▲8万円 | ▲1.4% | 46.1歳 | 21.0年 | 14,032名 | 3,430名 | 4.1倍 | エンブレースの株式過半数を取得 |
| 2021年3月期 | 単体 | 609万円 | ▲53万円 | ▲8.0% | 45.7歳 | 20.2年 | 15,041名 | 4,116名 | 3.7倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 662万円 | +21万円 | +3.2% | 44.9歳 | 18.2年 | 15,477名 | 4,244名 | 3.6倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 642万円 | n/a | n/a | 44.9歳 | 18.2年 | 15,585名 | 4,401名 | 3.5倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3381億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 381億円 | +10.6% | 155億円 | 49億円 | 48億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 745万円 | +2.3% |
| 2025年3月期 | 345億円 | +18.9% | 157億円 | 51億円 | 49億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 728万円 | +3.2% |
| 2024年3月期 | 290億円 | +42.6% | 158億円 | 50億円 | 49億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 705万円 | +15.2% |
| 2023年3月期 | 203億円 | +41.4% | 158億円 | 48億円 | 48億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 612万円 | +1.9% |
| 2022年3月期 | 144億円 | +82.3% | 180億円 | 27億円 | 27億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 601万円 | ▲1.4% |
| 2021年3月期 | 79億円 | ▲72.0% | 198億円 | 27億円 | 27億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 609万円 | ▲8.0% |
| 2020年3月期 | 282億円 | ▲6.6% | 206億円 | 40億円 | 40億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 662万円 | +3.2% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期745万円
8期増減+103万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 642 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 662 | +3.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 609 | ▲8.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 601 | ▲1.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 612 | +1.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 705 | +15.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 728 | +3.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 745 | +2.3% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期47.3歳
8期増減+2.4歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 44.9 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 44.9 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 45.7 | +1.8% | 単体 |
| 2022年3月期 | 46.1 | +0.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 47.0 | +2.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 47.1 | +0.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 47.2 | +0.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 47.3 | +0.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期22.1年
8期増減+3.9年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 18.2 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 18.2 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 20.2 | +11.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 21.0 | +4.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 21.8 | +3.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 21.8 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 22.0 | +0.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 22.1 | +0.5% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期12,717人
10期増減▲3,739人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 16,456 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 15,816 | ▲3.9% | 連結 |
| 2019年3月期 | 15,585 | ▲1.5% | 連結 |
| 2020年3月期 | 15,477 | ▲0.7% | 連結 |
| 2021年3月期 | 15,041 | ▲2.8% | 連結 |
| 2022年3月期 | 14,032 | ▲6.7% | 連結 |
| 2023年3月期 | 13,429 | ▲4.3% | 連結 |
| 2024年3月期 | 13,086 | ▲2.6% | 連結 |
| 2025年3月期 | 12,923 | ▲1.2% | 連結 |
| 2026年3月期 | 12,717 | ▲1.6% | 連結 |