檀克義氏が社長就任(1996年・ローランドの決断)

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論点 技術系から営業出身へ経営を託すか
ローランド:業績の推移
売上高(億円)経常利益率(%)
技術先行の会社を営業出身のプロ経営者に託す第3代への交代

何をなぜ決めたか:技術先行の会社を営業出身のプロ経営者に託す第3代への交代

概要

創業家の出身でも技術者でもなく、営業の道を歩んできたプロ経営者に電子楽器メーカーのローランドが経営を託したのは、1996年4月1日のことである。創業者の梯郁太郎会長が檀克義氏を第3代社長に指名し、在任9カ月ほどで身を引いた菊本忠男氏の後を継がせた。

背景

1995年3月期、ローランドは減収減益が2期続いていた。国内ではバンドブームが去ってシンセサイザーの販売が落ち込み、欧米への輸出も伸び悩んだためである。同社は創業者の梯郁太郎氏が技術を先に立てて育ててきたが、開発部門が自信作として投入した製品でも、買い手に受け入れられない例が目立つようになっていた。

内容

檀氏は1972年にエース(現ローランド)へ中途入社し、東京営業所の立ち上げや海外市場の開拓など営業畑を歩んできた。 『これまでのローランドは技術先行型で、営業が消化不良を起こしていた』 と反省し、営業からの的確な市場情報を発信してヒットの確度を高める考えを示した。自らを 『楽器音痴』 と語る冷静な目が期待された。

含意

檀社長の下でローランドは開発体制の改革も進め、マニア層向けの新製品で連結売上高を1998年3月期に582億円と3期連続の増収増益へ回復させた。技術先行の弊を営業の目で正しつつ、創業者・梯氏の 『分野を絞り、ひたすら特化する』 思想は引き継がれた。

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考察:創業者の思想と、外から来た目
考察

考察:創業者の思想と、外から来た目

この承継の核心は、技術で会社を設立した創業者が、あえて技術者ではなく営業出身者を後継に選んだ点にある。国産初のシンセサイザーを生んだローランドにとって、技術は誇りであり存在の根拠でもあった。その会社が減収減益に沈んだとき、梯氏が求めたのは、より優れた技術者ではなく、技術と市場のあいだをつなぐ目であった。9カ月で去った技術者の後に営業畑を据えた人事には、技術先行のままでは成熟した楽器市場を生き抜けないという創業者自身の見立てが表れていたと思われる。

もっとも、創業者が存命で会長として特化の思想を掲げ続けるなかでの承継は、後継者にとって独自色を出しにくい面も残る。檀氏に託されたのは、梯氏の特化の哲学を崩さずに、そこへ営業と市場の視点を接ぐという難しい役回りであった。創業者の思想を受け継ぐことと、外から来た目で会社を変えることは、時に相反する。両者をどう両立させるかは、その後の非創業家経営が問われ続ける課題になったといえる。

Yutaka Sugiura, 2026年7月
参考文献

参考文献

参考
  • 日経ビジネス 1996年4月15日号
  • 日経ビジネス 1998年12月21日・28日号
  • 日経ビジネス 2000年4月10日号
  • ローランド 有価証券報告書(1996年3月期・連結)

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