平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	545万円	+33万円	+6.4%	41.0歳	17.6年	n/a	113名	n/a	—
2025年3月期	単体	513万円	+7万円	+1.3%	40.1歳	17.0年	n/a	113名	n/a	—
2024年3月期	単体	506万円	▲8万円	▲1.5%	40.8歳	18.4年	n/a	109名	n/a	本社新社屋完成。
2023年3月期	単体	514万円	▲13万円	▲2.4%	40.2歳	17.6年	n/a	108名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	526万円	+46万円	+9.5%	40.7歳	18.0年	n/a	106名	n/a	—
2021年3月期	単体	481万円	▲14万円	▲2.9%	40.3歳	18.0年	n/a	104名	n/a	—
2020年3月期	単体	495万円	▲9万円	▲1.8%	40.2歳	18.1年	n/a	99名	n/a	玉川工場の設備を増強し、高精度メタルマスクの生産能力を強化。
2019年3月期	単体	504万円	n/a	n/a	41.0歳	18.9年	n/a	99名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/32億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期513万円

7期増減+9万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	504	n/a	単体
2020年3月期	495	▲1.8%	単体
2021年3月期	481	▲2.9%	単体
2022年3月期	526	+9.5%	単体
2023年3月期	514	▲2.4%	単体
2024年3月期	506	▲1.5%	単体
2025年3月期	513	+1.3%	単体

平均年齢

2025年3月期40.1歳

7期増減▲0.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.0	n/a	単体
2020年3月期	40.2	▲2.0%	単体
2021年3月期	40.3	+0.2%	単体
2022年3月期	40.7	+1.0%	単体
2023年3月期	40.2	▲1.2%	単体
2024年3月期	40.8	+1.5%	単体
2025年3月期	40.1	▲1.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.0年

7期増減▲1.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	18.9	n/a	単体
2020年3月期	18.1	▲4.2%	単体
2021年3月期	18.0	▲0.6%	単体
2022年3月期	18.0	▲0.0%	単体
2023年3月期	17.6	▲2.2%	単体
2024年3月期	18.4	+4.5%	単体
2025年3月期	17.0	▲7.6%	単体

単体従業員数

2025年3月期113人

10期増減+23人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	90	n/a	単体
2017年3月期	94	+4.4%	単体
2018年3月期	93	▲1.1%	単体
2019年3月期	99	+6.5%	単体
2020年3月期	99	▲0.0%	単体
2021年3月期	104	+5.1%	単体
2022年3月期	106	+1.9%	単体
2023年3月期	108	+1.9%	単体
2024年3月期	109	+0.9%	単体
2025年3月期	113	+3.7%	単体

半導体材料業界の平均年収14社