平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	973万円	+107万円	+12.4%	40.7歳	16.7年	2,132名	1,555名	1.4倍	micro resist technology GmbHを完全子会社化
2024年12月期	単体	866万円	▲6万円	▲0.7%	40.9歳	17.1年	1,996名	1,447名	1.4倍	相模事業所をTOK技術革新センターに商号変更
2023年12月期	単体	872万円	▲11万円	▲1.3%	41.1歳	17.5年	1,877名	1,355名	1.4倍	装置事業をAIメカテックに譲渡
2022年12月期	単体	884万円	+24万円	+2.8%	41.9歳	18.4年	1,950名	1,346名	1.4倍	—
2021年12月期	単体	860万円	+59万円	+7.4%	42.7歳	19.5年	1,816名	1,261名	1.4倍	上海帝奥科電子科技有限公司を設立
2020年12月期	単体	801万円	+14万円	+1.7%	42.9歳	19.9年	1,750名	1,244名	1.4倍	ストラテジック・アライアンス部を新設
2019年12月期	単体	787万円	n/a	n/a	43.3歳	20.3年	1,726名	1,231名	1.4倍	相模事業所研究棟（B6棟、C1棟）が完成

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/12333億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期973万円

7期増減+186万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	787	n/a	単体
2020年12月期	801	+1.7%	単体
2021年12月期	860	+7.4%	単体
2022年12月期	884	+2.8%	単体
2023年12月期	872	▲1.3%	単体
2024年12月期	866	▲0.7%	単体
2025年12月期	973	+12.4%	単体

平均年齢

2025年12月期40.7歳

7期増減▲2.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	43.3	n/a	単体
2020年12月期	42.9	▲0.9%	単体
2021年12月期	42.7	▲0.5%	単体
2022年12月期	41.9	▲1.9%	単体
2023年12月期	41.1	▲1.9%	単体
2024年12月期	40.9	▲0.5%	単体
2025年12月期	40.7	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2025年12月期16.7年

7期増減▲3.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	20.3	n/a	単体
2020年12月期	19.9	▲2.0%	単体
2021年12月期	19.5	▲2.0%	単体
2022年12月期	18.4	▲5.6%	単体
2023年12月期	17.5	▲4.9%	単体
2024年12月期	17.1	▲2.3%	単体
2025年12月期	16.7	▲2.3%	単体

連結従業員数

2025年12月期2,132人

10期増減+536人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,596	n/a	連結
2017年12月期	1,611	+0.9%	連結
2018年12月期	1,673	+3.8%	連結
2019年12月期	1,726	+3.2%	連結
2020年12月期	1,750	+1.4%	連結
2021年12月期	1,816	+3.8%	連結
2022年12月期	1,950	+7.4%	連結
2023年12月期	1,877	▲3.7%	連結
2024年12月期	1,996	+6.3%	連結
2025年12月期	2,132	+6.8%	連結

半導体材料業界の平均年収14社