平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年1月期	単体	540万円	▲22万円	▲3.9%	39.7歳	16.9年	449名	323名	1.4倍	—
2025年1月期	単体	562万円	+3万円	+0.5%	39.5歳	16.8年	450名	330名	1.4倍	従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度を導入
2024年1月期	単体	559万円	▲49万円	▲8.1%	39.1歳	16.1年	430名	313名	1.4倍	生産能力拡大のため、住吉工場に成形棟を増設
2023年1月期	単体	608万円	+39万円	+6.8%	38.3歳	16.0年	423名	309名	1.4倍	株式会社宮本樹脂工業を株式会社ミライアル東北に商号変更
2022年1月期	単体	570万円	+40万円	+7.6%	37.8歳	16.0年	419名	305名	1.4倍	指名報酬委員会の設置
2021年1月期	単体	529万円	+19万円	+3.8%	36.9歳	15.0年	417名	305名	1.4倍	東京都港区の不動産を譲渡、不動産賃貸等事業から撤退
2020年1月期	単体	510万円	n/a	n/a	36.2歳	14.0年	424名	305名	1.4倍	中国に米来迩商貿(上海)有限公司を設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/16億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年1月期540万円

7期増減+30万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	510	n/a	単体
2021年1月期	529	+3.8%	単体
2022年1月期	570	+7.6%	単体
2023年1月期	608	+6.8%	単体
2024年1月期	559	▲8.1%	単体
2025年1月期	562	+0.5%	単体
2026年1月期	540	▲3.9%	単体

平均年齢

2026年1月期39.7歳

7期増減+3.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	36.2	n/a	単体
2021年1月期	36.9	+1.9%	単体
2022年1月期	37.8	+2.4%	単体
2023年1月期	38.3	+1.3%	単体
2024年1月期	39.1	+2.1%	単体
2025年1月期	39.5	+1.0%	単体
2026年1月期	39.7	+0.5%	単体

平均勤続年数

2026年1月期16.9年

7期増減+2.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	14.0	n/a	単体
2021年1月期	15.0	+7.1%	単体
2022年1月期	16.0	+6.7%	単体
2023年1月期	16.0	▲0.0%	単体
2024年1月期	16.1	+0.6%	単体
2025年1月期	16.8	+4.3%	単体
2026年1月期	16.9	+0.6%	単体

連結従業員数

2026年1月期449人

10期増減+1人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年1月期	448	n/a	連結
2018年1月期	428	▲4.5%	連結
2019年1月期	427	▲0.2%	連結
2020年1月期	424	▲0.7%	連結
2021年1月期	417	▲1.7%	連結
2022年1月期	419	+0.5%	連結
2023年1月期	423	+1.0%	連結
2024年1月期	430	+1.7%	連結
2025年1月期	450	+4.7%	連結
2026年1月期	449	▲0.2%	連結

半導体材料業界の平均年収14社