平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	675万円	▲35万円	▲4.9%	37.0歳	10.2年	n/a	972名	n/a	—
2025年3月期	単体	710万円	+46万円	+6.9%	36.9歳	10.2年	n/a	928名	n/a	—
2024年3月期	単体	664万円	▲31万円	▲4.4%	36.8歳	10.1年	n/a	887名	n/a	—
2023年3月期	単体	695万円	+32万円	+4.8%	36.4歳	9.7年	n/a	849名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	663万円	+11万円	+1.7%	36.3歳	9.7年	n/a	790名	n/a	—
2021年3月期	単体	652万円	+20万円	+3.1%	36.2歳	9.8年	n/a	728名	n/a	千葉工場に第４感光材工場竣工
2020年3月期	単体	632万円	+23万円	+3.7%	36.0歳	9.6年	n/a	688名	n/a	—
2019年3月期	単体	610万円	n/a	n/a	35.8歳	9.5年	n/a	656名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/333億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期710万円

7期増減+100万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	610	n/a	単体
2020年3月期	632	+3.7%	単体
2021年3月期	652	+3.1%	単体
2022年3月期	663	+1.7%	単体
2023年3月期	695	+4.8%	単体
2024年3月期	664	▲4.4%	単体
2025年3月期	710	+6.9%	単体

平均年齢

2025年3月期36.9歳

7期増減+1.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	35.8	n/a	単体
2020年3月期	36.0	+0.6%	単体
2021年3月期	36.2	+0.6%	単体
2022年3月期	36.3	+0.3%	単体
2023年3月期	36.4	+0.3%	単体
2024年3月期	36.8	+1.1%	単体
2025年3月期	36.9	+0.3%	単体

平均勤続年数

2025年3月期10.2年

7期増減+0.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	9.5	n/a	単体
2020年3月期	9.6	+1.1%	単体
2021年3月期	9.8	+2.1%	単体
2022年3月期	9.7	▲1.0%	単体
2023年3月期	9.7	▲0.0%	単体
2024年3月期	10.1	+4.1%	単体
2025年3月期	10.2	+1.0%	単体

単体従業員数

2025年3月期928人

10期増減+409人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	519	n/a	単体
2017年3月期	560	+7.9%	単体
2018年3月期	587	+4.8%	単体
2019年3月期	656	+11.8%	単体
2020年3月期	688	+4.9%	単体
2021年3月期	728	+5.8%	単体
2022年3月期	790	+8.5%	単体
2023年3月期	849	+7.5%	単体
2024年3月期	887	+4.5%	単体
2025年3月期	928	+4.6%	単体

半導体材料業界の平均年収14社