タカラトミー の平均年収・従業員数の推移

連結従業員数はFY14（2015年3月期）2,086名からFY24（2025年3月期）2,496名へ10期で19.7%増加した。単体（タカラトミー）従業員はFY14の490名からFY24の578名へ18.0%増加、ほぼ単体・連結ともに同じペースで拡大した。臨時従業員はFY14の1,755名からFY24の1,880名へ7.1%増加し、グッズ販売・展示会・季節販売イベント等の非正規雇用も維持されている。平均年間給与（単体）はFY18（2019年3月期）837.9万円からFY20（2021年3月期）698.4万円へコロナ影響で大幅減、その後FY24の920.3万円まで回復し、過去10年で過去最高水準に達した。平均勤続年数はFY18の9.1年からFY24の13.2年へ4.1年延長、平均年齢はFY18の41.5歳からFY24の42.8歳へ漸増し、中堅層中心の安定型人員構造が定着している。

創業100周年（2024年）を機にパーパス『アソビで、世界はもっと良くなる。』を策定、新タグライン「夢にあがこう。」を発表した。2024年6月就任の第6代・富山彰夫代表取締役社長CEOは創業家第二世代でタカラトミー入社（生え抜き）の海外事業・グローバル戦略系出身、創業100周年の節目で経営体制を刷新した。組織体制は日本本社（単体578名）の研究開発・企画・ライセンス事業に加え、米国 Hasbro 社との業務提携で海外事業を展開、米国・欧州・アジア・オセアニアに販売子会社網を構築する。FY24セグメント別では日本1,154名・アメリカズ196名・アジア968名（中国・東南アジアの製造系含む）・欧州66名・オセアニア14名の合計2,496名で、製造系アジアが全体の38.8%を占める構造である。

タカラトミーの平均年間給与920.3万円（FY24・単体）は、玩具業界の上場大手（バンダイナムコホールディングス・ピープル・サンリオ等）と比較すると中上位水準にある。コアブランド（トミカ・プラレール・リカちゃん人形・トランスフォーマー・ベイブレード等）の長期 IP マネジメントに加え、米国 Hasbro 社との業務提携を担う海外事業企画・ライセンス管理の専門人材を抱える本社単体（578名）の処遇は、創業100周年を経た老舗玩具メーカーとして業界平均より厚い構造である。創業家第二世代（富山彰夫社長）CEO 体制下で、Kidults（キダルト）層拡大とグローバル展開を支える人的資本戦略が中長期経営戦略2030の経営課題として明示されている。