平均年齢42.1歳単体・2026年3月期
平均勤続年数12.7年単体・2026年3月期
従業員数2,574人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 1,038万円 | +118万円 | +12.8% | 42.1歳 | 12.7年 | 2,574名 | 630名 | 4.1倍 | TOMY Internationalののれん減損損失を計上 |
| 2025年3月期 | 単体 | 920万円 | +118万円 | +14.8% | 42.8歳 | 13.2年 | 2,496名 | 578名 | 4.3倍 | 中長期経営戦略2030を発表 |
| 2024年3月期 | 単体 | 802万円 | +9万円 | +1.1% | 44.3歳 | 12.8年 | 2,423名 | 553名 | 4.4倍 | 創業100周年 |
| 2023年3月期 | 単体 | 793万円 | +71万円 | +9.9% | 44.0歳 | 12.2年 | 2,476名 | 562名 | 4.4倍 | 東京証券取引所の市場区分見直しによりプライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 722万円 | +23万円 | +3.3% | 43.9歳 | 11.4年 | 2,418名 | 557名 | 4.3倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 698万円 | ▲173万円 | ▲19.9% | 43.2歳 | 10.7年 | 2,379名 | 547名 | 4.3倍 | TOMY InternationalがFat Brain Holdingsの持分を取得し子会社化 |
| 2020年3月期 | 単体 | 872万円 | +34万円 | +4.0% | 42.3歳 | 9.6年 | 2,568名 | 541名 | 4.7倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 838万円 | n/a | n/a | 41.5歳 | 9.1年 | 2,665名 | 509名 | 5.2倍 | ベトナムにTOMY (Vietnam)を設立 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3117億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 117億円 | ▲28.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 1,038万円 | +12.8% |
| 2025年3月期 | 164億円 | +66.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 920万円 | +14.8% |
| 2024年3月期 | 98億円 | +18.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 802万円 | +1.1% |
| 2023年3月期 | 83億円 | ▲8.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 793万円 | +9.9% |
| 2022年3月期 | 91億円 | +69.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 722万円 | +3.3% |
| 2021年3月期 | 54億円 | +19.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 698万円 | ▲19.9% |
| 2020年3月期 | 45億円 | ▲51.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 872万円 | +4.0% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期1,038万円
8期増減+200万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 838 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 872 | +4.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 698 | ▲19.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 722 | +3.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 793 | +9.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 802 | +1.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 920 | +14.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 1,038 | +12.8% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期42.1歳
8期増減+0.6歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 41.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 42.3 | +1.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 43.2 | +2.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 43.9 | +1.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 44.0 | +0.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 44.3 | +0.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 42.8 | ▲3.4% | 単体 |
| 2026年3月期 | 42.1 | ▲1.6% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期12.7年
8期増減+3.6年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 9.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 9.6 | +5.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 10.7 | +11.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 11.4 | +6.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 12.2 | +7.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 12.8 | +4.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 13.2 | +3.1% | 単体 |
| 2026年3月期 | 12.7 | ▲3.8% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期2,574人
10期増減+623人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 1,951 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 2,199 | +12.7% | 連結 |
| 2019年3月期 | 2,665 | +21.2% | 連結 |
| 2020年3月期 | 2,568 | ▲3.6% | 連結 |
| 2021年3月期 | 2,379 | ▲7.4% | 連結 |
| 2022年3月期 | 2,418 | +1.6% | 連結 |
| 2023年3月期 | 2,476 | +2.4% | 連結 |
| 2024年3月期 | 2,423 | ▲2.1% | 連結 |
| 2025年3月期 | 2,496 | +3.0% | 連結 |
| 2026年3月期 | 2,574 | +3.1% | 連結 |