報酬の構成と推移 2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 11 | 994 | 640 64.4% | 243 24.4% | 111 11.2% | — — | 38.4% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 8 | 775 | 550 71% | 224 28.9% | — — | — — | 32% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 9 | 745 | 538 72.2% | 206 27.7% | — — | — — | 30.7% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 14 | 850 | 609 71.6% | 241 28.4% | — — | — — | 31% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 16 | 1,184 | 834 70.4% | 349 29.5% | — — | — — | 31.4% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 14 | 1,124 | 778 69.2% | 345 30.7% | — — | — — | 32.8% | — |
| 2020年3月期 | 15 | 1,221 | 842 69% | 379 31% | — — | — — | 33% | — |
| 2019年3月期 | 14 | 1,207 | 835 69.2% | 371 30.7% | — — | — — | 32.7% | — |
| 2018年3月期 | 17 | 1,240 | 1,135 91.5% | — — | 104 8.4% | — — | 8.9% | — |
| 2017年3月期 | 15 | 1,068 | 1,068 100% | — — | — — | — — | — | — |
| 2016年3月期 | 17 | 1,239 | 1,051 84.8% | — — | 180 14.5% | 6 0.5% | 15.2% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬 2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 9 | 921 | 567 | 243 | 111 | 38.4% |
| 監査役 | 2 | 73 | 73 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 7 | 90 | 90 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬 2026年3月期
監査報酬（2026年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 90 | 5 | 95 |
| 合計 | 95 |
監査法人グループへ95百万円。 同じ期の役員報酬9.94億円の0.1倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。