平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年8月期	単体	582万円	+12万円	+2.0%	42.6歳	18.2年	383名	263名	1.5倍	HKS-IT Co.,Ltd.をHKS(THAILAND)CO.,LTD.(現連結子会社）に社名変更。
2024年8月期	単体	570万円	▲5万円	▲0.9%	42.1歳	18.0年	384名	267名	1.4倍	自社製カスタマイズ車両の販売を手掛けるプロジェクト「ＴＨＥ　ＨＫＳ」を開始。
2023年8月期	単体	575万円	+8万円	+1.3%	41.9歳	17.9年	383名	263名	1.5倍	共同参加企業４社とともに、環境省より公募・採択されたバッテリー交換式ＥＶ小型トラックを用いた配送実証実験を開始。
2022年8月期	単体	568万円	+22万円	+4.0%	41.2歳	17.5年	367名	257名	1.4倍	艾馳楷时(上海)貿易有限公司を艾馳楷时 (上海)汽車科技有限公司(現連結子会社)に社名変更。
2021年8月期	単体	546万円	+6万円	+1.2%	41.2歳	17.3年	356名	256名	1.4倍	—
2020年8月期	単体	540万円	+13万円	+2.4%	40.9歳	16.9年	345名	253名	1.4倍	HKS(Thailand)Co.,Ltd.内にＲ＆Ｄ部門を新設。
2019年8月期	単体	527万円	n/a	n/a	40.5歳	16.4年	352名	255名	1.4倍	静岡県富士宮市北山の本社工場内に実験棟を建設。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/84億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年8月期582万円

7期増減+55万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	527	n/a	単体
2020年8月期	540	+2.4%	単体
2021年8月期	546	+1.2%	単体
2022年8月期	568	+4.0%	単体
2023年8月期	575	+1.3%	単体
2024年8月期	570	▲0.9%	単体
2025年8月期	582	+2.0%	単体

平均年齢

2025年8月期42.6歳

7期増減+2.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	40.5	n/a	単体
2020年8月期	40.9	+1.0%	単体
2021年8月期	41.2	+0.7%	単体
2022年8月期	41.2	▲0.0%	単体
2023年8月期	41.9	+1.7%	単体
2024年8月期	42.1	+0.5%	単体
2025年8月期	42.6	+1.2%	単体

平均勤続年数

2025年8月期18.2年

7期増減+1.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	16.4	n/a	単体
2020年8月期	16.9	+3.0%	単体
2021年8月期	17.3	+2.4%	単体
2022年8月期	17.5	+1.2%	単体
2023年8月期	17.9	+2.3%	単体
2024年8月期	18.0	+0.6%	単体
2025年8月期	18.2	+1.1%	単体

連結従業員数

2025年8月期383人

10期増減+66人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年8月期	317	n/a	連結
2017年8月期	325	+2.5%	連結
2018年8月期	341	+4.9%	連結
2019年8月期	352	+3.2%	連結
2020年8月期	345	▲2.0%	連結
2021年8月期	356	+3.2%	連結
2022年8月期	367	+3.1%	連結
2023年8月期	383	+4.4%	連結
2024年8月期	384	+0.3%	連結
2025年8月期	383	▲0.3%	連結

自動車部品（エンジン・吸排気）業界の平均年収20社