平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	682万円	+7万円	+1.0%	38.9歳	16.0年	10,104名	4,036名	2.5倍	天津双協機械工業の清算に向けた増資を決議
2025年3月期	単体	676万円	+61万円	+9.8%	38.6歳	15.6年	10,480名	3,812名	2.7倍	—
2024年3月期	単体	615万円	+34万円	+5.9%	38.5歳	15.7年	10,690名	3,773名	2.8倍	情報機器事業から撤退
2023年3月期	単体	581万円	▲4万円	▲0.8%	38.4歳	15.7年	10,617名	3,749名	2.8倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	585万円	▲2万円	▲0.4%	38.2歳	15.5年	10,706名	3,716名	2.9倍	—
2021年3月期	単体	587万円	▲8万円	▲1.3%	38.1歳	15.5年	10,865名	3,615名	3.0倍	—
2020年3月期	単体	595万円	▲17万円	▲2.8%	38.0歳	15.4年	10,540名	3,475名	3.0倍	—
2019年3月期	単体	612万円	n/a	n/a	38.0歳	15.5年	10,590名	3,408名	3.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3160億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期682万円

8期増減+70万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	612	n/a	単体
2020年3月期	595	▲2.8%	単体
2021年3月期	587	▲1.3%	単体
2022年3月期	585	▲0.4%	単体
2023年3月期	581	▲0.8%	単体
2024年3月期	615	+5.9%	単体
2025年3月期	676	+9.8%	単体
2026年3月期	682	+1.0%	単体

平均年齢

2026年3月期38.9歳

8期増減+0.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.0	n/a	単体
2020年3月期	38.0	▲0.0%	単体
2021年3月期	38.1	+0.3%	単体
2022年3月期	38.2	+0.3%	単体
2023年3月期	38.4	+0.5%	単体
2024年3月期	38.5	+0.3%	単体
2025年3月期	38.6	+0.3%	単体
2026年3月期	38.9	+0.8%	単体

平均勤続年数

2026年3月期16.0年

8期増減+0.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.5	n/a	単体
2020年3月期	15.4	▲0.6%	単体
2021年3月期	15.5	+0.6%	単体
2022年3月期	15.5	▲0.0%	単体
2023年3月期	15.7	+1.3%	単体
2024年3月期	15.7	▲0.0%	単体
2025年3月期	15.6	▲0.6%	単体
2026年3月期	16.0	+2.6%	単体

連結従業員数

2026年3月期10,104人

10期増減+144人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	9,960	n/a	連結
2018年3月期	9,969	+0.1%	連結
2019年3月期	10,590	+6.2%	連結
2020年3月期	10,540	▲0.5%	連結
2021年3月期	10,865	+3.1%	連結
2022年3月期	10,706	▲1.5%	連結
2023年3月期	10,617	▲0.8%	連結
2024年3月期	10,690	+0.7%	連結
2025年3月期	10,480	▲2.0%	連結
2026年3月期	10,104	▲3.6%	連結

自動車部品（エンジン・吸排気）業界の平均年収20社