報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 6 | 152 | 11575.7% | —— | 95.9% | —— | 7.6% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 6 | 143 | 10875.5% | —— | 85.6% | —— | 7.3% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 6 | 145 | 10673.1% | —— | 85.5% | —— | 6.8% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 7 | 141 | 11178.7% | —— | 107.1% | —— | 7.9% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 8 | 205 | 15877.1% | —— | 136.3% | —— | 6.9% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 6 | 186 | 14075.3% | 3317.7% | 126.5% | —— | 26.6% | — |
| 2020年3月期 | 7 | 197 | 14674.1% | 3819.3% | —— | 21% | 21.1% | — |
| 2019年3月期 | 7 | 198 | 178.6% | —— | —— | 136.6% | — | — |
| 2018年3月期 | 8 | 204 | 15475.5% | 3617.6% | —— | 136.4% | 19.5% | — |
| 2017年3月期 | 10 | 234 | 18076.9% | 2510.7% | —— | 2812% | 12% | — |
| 2016年3月期 | 13 | 254 | 23190.9% | —— | —— | 228.7% | — | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 3 | 119 | 82 | 9 | 7.6% |
| 監査役 | 3 | 33 | 33 | — | 0% |
| うち社外役員 | 5 | 26 | 26 | — | 0% |
| うち社外監査役 | 2 | 14 | 14 | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。