平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	553万円	+11万円	+2.0%	44.9歳	18.1年	509名	174名	2.9倍	—
2025年3月期	単体	542万円	▲3万円	▲0.6%	45.0歳	19.6年	502名	181名	2.8倍	—
2024年3月期	単体	546万円	+4万円	+0.7%	45.3歳	19.3年	506名	181名	2.8倍	㈱神奈川精工（連結子会社）の株式取得
2023年3月期	単体	542万円	+16万円	+3.1%	45.0歳	19.3年	497名	186名	2.7倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	526万円	+1万円	+0.2%	44.3歳	18.6年	523名	208名	2.5倍	NIKKI AMERICA,INC.（連結子会社）が、NIKKI AMERICA…
2021年3月期	単体	524万円	+8万円	+1.6%	44.3歳	18.7年	549名	213名	2.6倍	—
2020年3月期	単体	516万円	▲6万円	▲1.1%	43.7歳	18.1年	579名	223名	2.6倍	—
2019年3月期	単体	522万円	n/a	n/a	42.9歳	17.9年	613名	230名	2.7倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/36億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期542万円

7期増減+20万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	522	n/a	単体
2020年3月期	516	▲1.1%	単体
2021年3月期	524	+1.6%	単体
2022年3月期	526	+0.2%	単体
2023年3月期	542	+3.1%	単体
2024年3月期	546	+0.7%	単体
2025年3月期	542	▲0.6%	単体

平均年齢

2025年3月期45.0歳

7期増減+2.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.9	n/a	単体
2020年3月期	43.7	+1.9%	単体
2021年3月期	44.3	+1.4%	単体
2022年3月期	44.3	▲0.0%	単体
2023年3月期	45.0	+1.6%	単体
2024年3月期	45.3	+0.7%	単体
2025年3月期	45.0	▲0.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期19.6年

7期増減+1.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.9	n/a	単体
2020年3月期	18.1	+1.1%	単体
2021年3月期	18.7	+3.3%	単体
2022年3月期	18.6	▲0.5%	単体
2023年3月期	19.3	+3.8%	単体
2024年3月期	19.3	▲0.0%	単体
2025年3月期	19.6	+1.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期502人

10期増減▲81人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	583	n/a	連結
2017年3月期	606	+3.9%	連結
2018年3月期	625	+3.1%	連結
2019年3月期	613	▲1.9%	連結
2020年3月期	579	▲5.5%	連結
2021年3月期	549	▲5.2%	連結
2022年3月期	523	▲4.7%	連結
2023年3月期	497	▲5.0%	連結
2024年3月期	506	+1.8%	連結
2025年3月期	502	▲0.8%	連結

自動車部品（エンジン・吸排気）業界の平均年収20社