平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年3月期	単体	362万円	+20万円	+6.0%	35.9歳	7.5年	750名	525名	1.4倍	千葉県などで警備事業等を行う㈱ネオ・アメニティーサービスを完全子会社化。
2024年3月期	単体	342万円	+5万円	+1.6%	34.5歳	6.1年	802名	624名	1.3倍	神奈川県などで警備事業等を行う東神産業㈱（現　KSS神奈川㈱）を完全子会社化。
2023年3月期	単体	336万円	±0万円	▲0.1%	32.9歳	5.3年	832名	660名	1.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりJASDAQ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	336万円	▲7万円	▲2.0%	33.8歳	5.3年	642名	626名	1.0倍	—
2021年3月期	単体	343万円	▲2万円	▲0.5%	38.4歳	6.5年	565名	550名	1.0倍	セコム㈱と業務・資本提携。
2020年3月期	単体	345万円	+6万円	+1.7%	44.3歳	8.7年	399名	387名	1.0倍	—
2019年3月期	単体	339万円	n/a	n/a	44.0歳	7.9年	423名	408名	1.0倍	東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）上場。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-0億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期362万円

7期増減+23万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	339	n/a	単体
2020年3月期	345	+1.7%	単体
2021年3月期	343	▲0.5%	単体
2022年3月期	336	▲2.0%	単体
2023年3月期	336	▲0.1%	単体
2024年3月期	342	+1.6%	単体
2025年3月期	362	+6.0%	単体

平均年齢

2025年3月期35.9歳

7期増減▲8.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.0	n/a	単体
2020年3月期	44.3	+0.7%	単体
2021年3月期	38.4	▲13.3%	単体
2022年3月期	33.8	▲12.0%	単体
2023年3月期	32.9	▲2.7%	単体
2024年3月期	34.5	+4.9%	単体
2025年3月期	35.9	+4.1%	単体

平均勤続年数

2025年3月期7.5年

7期増減▲0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	7.9	n/a	単体
2020年3月期	8.7	+10.1%	単体
2021年3月期	6.5	▲25.3%	単体
2022年3月期	5.3	▲18.5%	単体
2023年3月期	5.3	▲0.0%	単体
2024年3月期	6.1	+15.1%	単体
2025年3月期	7.5	+23.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期750人

9期増減+342人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	連結
2017年3月期	408	n/a	連結
2018年3月期	430	+5.4%	連結
2019年3月期	423	▲1.6%	連結
2020年3月期	399	▲5.7%	連結
2021年3月期	565	+41.6%	連結
2022年3月期	642	+13.6%	連結
2023年3月期	832	+29.6%	連結
2024年3月期	802	▲3.6%	連結
2025年3月期	750	▲6.5%	連結

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