平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	430万円	+2万円	+0.4%	48.0歳	14.6年	418名	269名	1.6倍	—
2025年3月期	単体	428万円	±0万円	±0.0%	47.2歳	13.5年	411名	270名	1.5倍	事業領域拡大等を目的として、株式会社クリーンフォースの全株式を取得
2024年3月期	単体	428万円	+7万円	+1.8%	46.0歳	13.4年	401名	280名	1.4倍	—
2023年3月期	単体	421万円	▲1万円	▲0.3%	46.2歳	12.8年	392名	277名	1.4倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）市場からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	422万円	▲17万円	▲4.0%	45.4歳	12.4年	375名	282名	1.3倍	—
2021年3月期	単体	439万円	▲11万円	▲2.5%	46.2歳	12.4年	380名	290名	1.3倍	—
2020年3月期	単体	450万円	+14万円	+3.2%	46.2歳	12.3年	376名	287名	1.3倍	—
2019年3月期	単体	436万円	n/a	n/a	45.1歳	12.0年	371名	293名	1.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/32億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期428万円

7期増減▲8万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	436	n/a	単体
2020年3月期	450	+3.2%	単体
2021年3月期	439	▲2.5%	単体
2022年3月期	422	▲4.0%	単体
2023年3月期	421	▲0.3%	単体
2024年3月期	428	+1.8%	単体
2025年3月期	428	▲0.0%	単体

平均年齢

2025年3月期47.2歳

7期増減+2.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	45.1	n/a	単体
2020年3月期	46.2	+2.4%	単体
2021年3月期	46.2	▲0.0%	単体
2022年3月期	45.4	▲1.7%	単体
2023年3月期	46.2	+1.8%	単体
2024年3月期	46.0	▲0.4%	単体
2025年3月期	47.2	+2.6%	単体

平均勤続年数

2025年3月期13.5年

7期増減+1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.0	n/a	単体
2020年3月期	12.3	+2.5%	単体
2021年3月期	12.4	+0.8%	単体
2022年3月期	12.4	▲0.0%	単体
2023年3月期	12.8	+3.2%	単体
2024年3月期	13.4	+4.7%	単体
2025年3月期	13.5	+0.7%	単体

連結従業員数

2025年3月期411人

10期増減+55人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	356	n/a	連結
2017年3月期	360	+1.1%	連結
2018年3月期	359	▲0.3%	連結
2019年3月期	371	+3.3%	連結
2020年3月期	376	+1.3%	連結
2021年3月期	380	+1.1%	連結
2022年3月期	375	▲1.3%	連結
2023年3月期	392	+4.5%	連結
2024年3月期	401	+2.3%	連結
2025年3月期	411	+2.5%	連結

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