平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年12月期 | 単体 | 586万円 | ▲19万円 | ▲3.2% | 38.4歳 | 5.6年 | 242名 | 141名 | 1.7倍 | クルーズ旅行専門オンライン予約サービス「VELTRA クルーズ」を開始 |
| 2024年12月期 | 単体 | 605万円 | +41万円 | +7.2% | 38.0歳 | 6.1年 | 258名 | 157名 | 1.6倍 | チケットプラットフォーム事業の、韓国における事業展開を強化することを目的に、Li… |
| 2023年12月期 | 単体 | 564万円 | +7万円 | +1.3% | 37.0歳 | 4.5年 | 219名 | 146名 | 1.5倍 | 本社を東京都中央区日本橋に移転 |
| 2022年12月期 | 単体 | 557万円 | +16万円 | +2.9% | 37.7歳 | 5.5年 | 153名 | 112名 | 1.4倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行 |
| 2021年12月期 | 単体 | 541万円 | +4万円 | +0.8% | 36.7歳 | 4.4年 | 133名 | 92名 | 1.4倍 | 本社を東京都千代田区神田美土代町に移転 |
| 2020年12月期 | 単体 | 537万円 | ▲22万円 | ▲3.9% | 35.4歳 | 3.5年 | 177名 | 132名 | 1.3倍 | チケットプラットフォーム事業の、日本における事業展開を強化することを目的に、リンクティビティ株式会社を設立 |
| 2019年12月期 | 単体 | 559万円 | n/a | n/a | 35.0歳 | 3.2年 | 259名 | 163名 | 1.6倍 | 韓国での事業展開を強化することを目的として、12CM(ワンツーシーエム)社と合弁… |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/121億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年12月期 | 1億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 586万円 | ▲3.2% |
| 2024年12月期 | -4億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 605万円 | +7.2% |
| 2023年12月期 | -1億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 564万円 | +1.3% |
| 2022年12月期 | -8億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 557万円 | +2.9% |
| 2021年12月期 | -12億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 541万円 | +0.8% |
| 2020年12月期 | -15億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 537万円 | ▲3.9% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年12月期586万円
7期増減+27万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 559 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 537 | ▲3.9% | 単体 |
| 2021年12月期 | 541 | +0.8% | 単体 |
| 2022年12月期 | 557 | +2.9% | 単体 |
| 2023年12月期 | 564 | +1.3% | 単体 |
| 2024年12月期 | 605 | +7.2% | 単体 |
| 2025年12月期 | 586 | ▲3.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年12月期38.4歳
7期増減+3.4歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 35.0 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 35.4 | +1.1% | 単体 |
| 2021年12月期 | 36.7 | +3.7% | 単体 |
| 2022年12月期 | 37.7 | +2.7% | 単体 |
| 2023年12月期 | 37.0 | ▲1.9% | 単体 |
| 2024年12月期 | 38.0 | +2.7% | 単体 |
| 2025年12月期 | 38.4 | +1.1% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年12月期5.6年
7期増減+2.4年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 3.2 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 3.5 | +9.4% | 単体 |
| 2021年12月期 | 4.4 | +25.7% | 単体 |
| 2022年12月期 | 5.5 | +25.0% | 単体 |
| 2023年12月期 | 4.5 | ▲18.2% | 単体 |
| 2024年12月期 | 6.1 | +35.6% | 単体 |
| 2025年12月期 | 5.6 | ▲8.2% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年12月期242人
10期増減+64人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | 178 | n/a | 連結 |
| 2017年12月期 | 231 | +29.8% | 連結 |
| 2018年12月期 | 233 | +0.9% | 連結 |
| 2019年12月期 | 259 | +11.2% | 連結 |
| 2020年12月期 | 177 | ▲31.7% | 連結 |
| 2021年12月期 | 133 | ▲24.9% | 連結 |
| 2022年12月期 | 153 | +15.0% | 連結 |
| 2023年12月期 | 219 | +43.1% | 連結 |
| 2024年12月期 | 258 | +17.8% | 連結 |
| 2025年12月期 | 242 | ▲6.2% | 連結 |