平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	389万円	▲16万円	▲3.9%	34.9歳	6.0年	105名	79名	1.3倍	—
2025年6月期	単体	405万円	▲11万円	▲2.6%	33.8歳	5.6年	108名	78名	1.4倍	—
2024年6月期	単体	416万円	+34万円	+8.8%	34.5歳	6.7年	95名	66名	1.4倍	第三者割当増資により、株式会社アドベンチャーが親会社となる決算期を３月31日から６月30日に変更
2023年3月期	単体	382万円	+22万円	+6.1%	34.9歳	7.4年	114名	69名	1.7倍	東京証券取引所の市場区分の再編に伴いグロース市場へ移行
2022年3月期	単体	360万円	+27万円	+8.0%	34.8歳	6.6年	188名	140名	1.3倍	株式会社ミタイトラベルを株式会社日本旅行との共同出資により設立(現・連結子会社)
2021年3月期	単体	333万円	▲101万円	▲23.3%	30.9歳	4.9年	289名	245名	1.2倍	札幌支店、福岡支店を閉鎖
2020年3月期	単体	434万円	+16万円	+3.8%	30.9歳	4.7年	376名	321名	1.2倍	大阪支店を大阪府大阪市中央区難波へ移転
2019年3月期	単体	418万円	n/a	n/a	30.8歳	4.6年	362名	308名	1.2倍	PT. Ramayana Tabikobo Travelの株式を取得し子会社化(現・連結子会社)

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/6-8億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年6月期405万円

7期増減▲13万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	418	n/a	単体
2020年3月期	434	+3.8%	単体
2021年3月期	333	▲23.3%	単体
2022年3月期	360	+8.0%	単体
2023年3月期	382	+6.1%	単体
2024年6月期	416	+8.8%	単体
2025年6月期	405	▲2.6%	単体

平均年齢

2025年6月期33.8歳

7期増減+3.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	30.8	n/a	単体
2020年3月期	30.9	+0.3%	単体
2021年3月期	30.9	▲0.0%	単体
2022年3月期	34.8	+12.6%	単体
2023年3月期	34.9	+0.3%	単体
2024年6月期	34.5	▲1.1%	単体
2025年6月期	33.8	▲2.0%	単体

平均勤続年数

2025年6月期5.6年

7期増減+1.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	4.6	n/a	単体
2020年3月期	4.7	+2.2%	単体
2021年3月期	4.9	+4.3%	単体
2022年3月期	6.6	+34.7%	単体
2023年3月期	7.4	+12.1%	単体
2024年6月期	6.7	▲9.5%	単体
2025年6月期	5.6	▲16.4%	単体

連結従業員数

2025年6月期108人

10期増減▲159人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	267	n/a	連結
2017年3月期	293	+9.7%	連結
2018年3月期	321	+9.6%	連結
2019年3月期	362	+12.8%	連結
2020年3月期	376	+3.9%	連結
2021年3月期	289	▲23.1%	連結
2022年3月期	188	▲34.9%	連結
2023年3月期	114	▲39.4%	連結
2024年6月期	95	▲16.7%	連結
2025年6月期	108	+13.7%	連結

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