平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年6月期 | 単体 | 584万円 | +80万円 | +15.9% | 34.7歳 | 3.0年 | 518名 | 144名 | 3.6倍 | ファイブスターコーポレーションなど3社を完全子会社化 |
| 2025年6月期 | 単体 | 504万円 | +24万円 | +5.0% | 33.5歳 | 3.0年 | 607名 | 158名 | 3.8倍 | のれんの減損損失により営業損失を計上 |
| 2024年6月期 | 単体 | 480万円 | +27万円 | +6.1% | 32.9歳 | 3.0年 | 439名 | 126名 | 3.5倍 | 第三者割当増資の引受により旅工房を子会社化 |
| 2023年6月期 | 単体 | 452万円 | +13万円 | +3.1% | 31.6歳 | 2.0年 | 239名 | 150名 | 1.6倍 | Adventure Korea Inc.を設立 |
| 2022年6月期 | 単体 | 439万円 | ▲9万円 | ▲2.1% | 31.3歳 | 2.0年 | 170名 | 148名 | 1.1倍 | コスミック流通産業とコスミックGCシステムの全株式を譲渡 |
| 2021年6月期 | 単体 | 449万円 | +7万円 | +1.6% | 34.1歳 | 3.0年 | 255名 | 144名 | 1.8倍 | wundouの全株式を譲渡 |
| 2020年6月期 | 単体 | 442万円 | ▲20万円 | ▲4.4% | 33.8歳 | 2.0年 | 365名 | 122名 | 3.0倍 | — |
| 2019年6月期 | 単体 | 462万円 | n/a | n/a | 33.4歳 | 1.0年 | 363名 | 102名 | 3.6倍 | ギャラリーレアを子会社化 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/65億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年6月期 | 5億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 584万円 | +15.9% |
| 2025年6月期 | -17億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 504万円 | +5.0% |
| 2024年6月期 | 8億円 | ▲58.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 480万円 | +6.1% |
| 2023年6月期 | 18億円 | +13.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 452万円 | +3.1% |
| 2022年6月期 | 16億円 | +89.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 439万円 | ▲2.1% |
| 2021年6月期 | 9億円 | +1,080.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 449万円 | +1.6% |
| 2020年6月期 | 1億円 | ▲78.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 442万円 | ▲4.4% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年6月期584万円
8期増減+122万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 462 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 442 | ▲4.4% | 単体 |
| 2021年6月期 | 449 | +1.6% | 単体 |
| 2022年6月期 | 439 | ▲2.1% | 単体 |
| 2023年6月期 | 452 | +3.1% | 単体 |
| 2024年6月期 | 480 | +6.1% | 単体 |
| 2025年6月期 | 504 | +5.0% | 単体 |
| 2026年6月期 | 584 | +15.9% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年6月期34.7歳
8期増減+1.3歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 33.4 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 33.8 | +1.2% | 単体 |
| 2021年6月期 | 34.1 | +0.9% | 単体 |
| 2022年6月期 | 31.3 | ▲8.2% | 単体 |
| 2023年6月期 | 31.6 | +1.0% | 単体 |
| 2024年6月期 | 32.9 | +4.1% | 単体 |
| 2025年6月期 | 33.5 | +1.8% | 単体 |
| 2026年6月期 | 34.7 | +3.6% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年6月期3.0年
8期増減+2.0年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年6月期 | 1.0 | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | 2.0 | +100.0% | 単体 |
| 2021年6月期 | 3.0 | +50.0% | 単体 |
| 2022年6月期 | 2.0 | ▲33.3% | 単体 |
| 2023年6月期 | 2.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年6月期 | 3.0 | +50.0% | 単体 |
| 2025年6月期 | 3.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2026年6月期 | 3.0 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年6月期518人
10期増減+481人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年6月期 | 37 | n/a | 連結 |
| 2018年6月期 | 158 | +327.0% | 連結 |
| 2019年6月期 | 363 | +129.7% | 連結 |
| 2020年6月期 | 365 | +0.6% | 連結 |
| 2021年6月期 | 255 | ▲30.1% | 連結 |
| 2022年6月期 | 170 | ▲33.3% | 連結 |
| 2023年6月期 | 239 | +40.6% | 連結 |
| 2024年6月期 | 439 | +83.7% | 連結 |
| 2025年6月期 | 607 | +38.3% | 連結 |
| 2026年6月期 | 518 | ▲14.7% | 連結 |