日本マイクロニクスの配当・自社株買い

更新:

配当金の推移2013年9月期〜2025年12月期

配当金の推移(2013年9月期〜2025年12月期)

期末(円)中間(円)配当性向(%)
配当金の推移(決算期ごとの中間・期末・年間の1株配当、最新期の株数にそろえた調整後の値、連結の1株当たり当期純利益、連結当期純利益、連結ベースの配当性向、発行済株式数)
決算期中間円期末円年間円調整後円EPS円純利益億円配当性向%株式数株
2025年12月期——9595311.5312130.53,882万
2024年12月期——7070228.368830.73,862万
2023年12月期——3333106.994130.83,861万
2022年12月期——5959195.697530.13,859万
2021年12月期——6565215.148230.23,848万
2020年12月期——272781.543133.13,821万
2019年9月期——101022.97943.53,820万
2018年9月期——191963.902529.73,891万
2017年9月期——101029.561233.84,008万
2016年9月期5101512.513.24594.44,011万
1株 → 2株の株式分割
2015年9月期——5527.5144.715719.0—
2014年9月期——301576.913019.5—
2013年9月期——101028.991134.5—

2016年9月期に1株→2株の株式分割。分割・併合があると1株の大きさそのものが変わるため、開示値のままでは年をまたいで比べられない。「調整後」は各期の1株配当を2025年12月期の1株に換算した値で、増配か減配かはこの列で読む。2016年9月期に1株が2株に分かれたので、それより前の期の開示値は2で割ってある。中間・期末・年間は開示された額で、その期の1株に対して実際に支払われた金額を示す。株式数は大株主の持株数と持株比率から逆算した概数で、開示された発行済株式総数そのものではない。調整後の倍率は、この株数の変わり方から決めている。配当性向は、1年間の配当が1株当たり当期純利益(EPS)の何割にあたるかを示す。この表では「調整後 ÷ EPS」で計算している。EPSは連結で、株式分割・併合を遡及して調整した開示値。有報が載せる配当性向は提出会社(単体)の利益に対する比率なので、ここの値とは異なる。中間配当を開示で追えない期は、年間額をまとめて期末分として描く。

2014年9月期の調整後 = 30円 ÷ 2(分割) = 15円

出所: 有価証券報告書(2025年12月期)

半導体製造装置(後工程・検査)業界の配当16社
株主構成と配当の受取先

株主構成と配当の受取先

所有者別の構成比

  • 個人
  • 外国法人
  • 金融機関
  • その他法人
  • 金融商品取引業者
  • 政府・地方公共団体

株主区分別の受取配当総額(2025年12月期)

最新期の株主区分別の保有比率と、総配当額をその比率で割り振った受取配当総額
区分比率%受取配当総額
個人38.0%14億円
金融機関34.6%12.8億円
外国法人19.3%7.1億円
その他法人4.5%1.7億円
金融商品取引業者3.5%1.3億円
合計100.0%36.9億円

有価証券報告書の所有者別状況(単元ベースの比率)。開示値をそのまま積むため、 外国法人等のうち個人分と丸めの分だけ、合計が100%に達しない期がある。

受取配当総額は、その期の配当支払総額を保有比率で割り振った概算。自己株式は所有者別状況で 「個人その他」に含まれるが配当は支払われないため、自社株を多く保有する社ほど個人の額は過大になる。

1株当たり配当金

1株当たり配当金

2025年12月期95.00円
CAGR(13期)+20.6%
決算期1株配当(円)YoY基準
2013年9月期10.00n/a連結
2014年9月期15.00+50.0%連結
2015年9月期27.50+83.3%連結
2016年9月期12.50▲54.5%連結
2017年9月期10.00▲20.0%連結
2018年9月期19.00+90.0%連結
2019年9月期10.00▲47.4%連結
2020年12月期27.00+170.0%連結
2021年12月期65.00+140.7%連結
2022年12月期59.00▲9.2%連結
2023年12月期33.00▲44.1%連結
2024年12月期70.00+112.1%連結
2025年12月期95.00+35.7%連結
定義
1 株に対して 1 年間に支払われた配当金。中間配当と期末配当の合計で、株式分割・併合があった期は最新期の株数にそろえてある。
算式
開示の年間配当 × その後に起きた併合の倍率 ÷ 分割の倍率
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
配当性向

配当性向

2025年12月期30.5%
期間平均(13期)35.4%
決算期配当性向(%)YoY基準
2013年9月期34.5n/a連結
2014年9月期19.5▲15.0pt連結
2015年9月期19.0▲0.5pt連結
2016年9月期94.4+75.4pt連結
2017年9月期33.8▲60.6pt連結
2018年9月期29.7▲4.1pt連結
2019年9月期43.5+13.8pt連結
2020年12月期33.1▲10.4pt連結
2021年12月期30.2▲2.9pt連結
2022年12月期30.1▲0.1pt連結
2023年12月期30.8+0.7pt連結
2024年12月期30.7▲0.1pt連結
2025年12月期30.5▲0.2pt連結
定義
1 年間の配当が、1 株当たり当期純利益(EPS)の何割にあたるか。利益のうちどれだけを株主へ配ったかを示す。
算式
1株当たり配当金(調整後) ÷ EPS(連結) × 100
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
EPS

EPS

2025年12月期311.53円
CAGR(13期)+21.9%
決算期EPS(円)YoY基準
2013年9月期28.99n/a連結
2014年9月期76.91+165.3%連結
2015年9月期144.71+88.2%連結
2016年9月期13.24▲90.9%連結
2017年9月期29.56+123.3%連結
2018年9月期63.90+116.2%連結
2019年9月期22.97▲64.1%連結
2020年12月期81.54+255.0%連結
2021年12月期215.14+163.8%連結
2022年12月期195.69▲9.0%連結
2023年12月期106.99▲45.3%連結
2024年12月期228.36+113.4%連結
2025年12月期311.53+36.4%連結
定義
1 株に割り当てられる当期純利益。配当性向の分母にあたる値で、株式分割・併合は開示の時点で遡及調整されている。
算式
親会社株主に帰属する当期純利益 ÷ 期中平均株式数(連結)
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
配当金の支払額

配当金の支払額

2025年12月期27億円
CAGR(11期)+16.5%
決算期配当支払額(億円)YoY基準
2013年9月期n/an/a連結
2014年9月期n/an/a連結
2015年9月期6n/a連結
2016年9月期13+119.8%連結
2017年9月期4▲69.2%連結
2018年9月期4▲1.8%連結
2019年9月期7+90.2%連結
2020年12月期4▲48.5%連結
2021年12月期10+170.3%連結
2022年12月期25+142.7%連結
2023年12月期23▲9.0%連結
2024年12月期13▲44.0%連結
2025年12月期27+112.2%連結
定義
その期に実際に支払われた配当の現金。期末配当は株主総会の承認後に払うため、その期に対して決めた配当額とは 1 期ずれる。
算式
連結キャッシュ・フロー計算書(財務活動区分)の配当金の支払額
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
自己株式の取得額

自己株式の取得額

2025年12月期0億円
11期増減▲0億円
決算期自社株買い(億円)YoY基準
2013年9月期n/an/a連結
2014年9月期n/an/a連結
2015年9月期0n/a連結
2016年9月期0▲100.0%連結
2017年9月期9n/a連結
2018年9月期0▲100.0%連結
2019年9月期7n/a連結
2020年12月期0▲100.0%連結
2021年12月期0n/a連結
2022年12月期0n/a連結
2023年12月期0n/a連結
2024年12月期0n/a連結
2025年12月期0n/a連結
定義
その期に自己株式を買い戻すために支出した現金。買い戻した株は配当を受け取らないため、1 株当たりの取り分を増やす形の株主還元にあたる。
算式
連結キャッシュ・フロー計算書(財務活動区分)の自己株式の取得による支出
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
総還元額

総還元額

2025年12月期27億円
CAGR(11期)+16.5%
決算期総還元額(億円)YoY基準
2013年9月期n/an/a連結
2014年9月期n/an/a連結
2015年9月期6n/a連結
2016年9月期13+119.5%連結
2017年9月期13+1.8%連結
2018年9月期4▲70.3%連結
2019年9月期15+275.1%連結
2020年12月期4▲73.9%連結
2021年12月期10+170.3%連結
2022年12月期25+142.7%連結
2023年12月期23▲9.0%連結
2024年12月期13▲44.0%連結
2025年12月期27+112.2%連結
定義
配当と自己株式の取得を合わせた、その期に株主へ渡した現金の総額。配当だけを見ると、買い戻しで返した分が落ちる。
算式
配当金の支払額 + 自己株式の取得額
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
総還元性向

総還元性向

2025年12月期22.4%
期間平均(11期)63.7%
決算期総還元性向(%)YoY基準
2013年9月期n/an/a連結
2014年9月期n/an/a連結
2015年9月期10.3n/a連結
2016年9月期245.4+235.1pt連結
2017年9月期113.4▲132.0pt連結
2018年9月期15.6▲97.8pt連結
2019年9月期166.0+150.4pt連結
2020年12月期12.2▲153.8pt連結
2021年12月期12.5+0.3pt連結
2022年12月期33.2+20.7pt連結
2023年12月期55.1+21.9pt連結
2024年12月期14.4▲40.7pt連結
2025年12月期22.4+8.0pt連結
定義
稼いだ利益のうち、配当と自社株買いを合わせてどれだけ株主へ渡したか。還元方針の目標値として掲げる会社が多い。
算式
総還元額 ÷ 当期純利益(連結) × 100
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
発行済株式数

発行済株式数

2025年12月期0.39億株
10期増減▲0.01億株
決算期株式数(億株)YoY基準
2013年9月期n/an/a連結
2014年9月期n/an/a連結
2015年9月期n/an/a連結
2016年9月期0.40n/a連結
2017年9月期0.40▲0.1%連結
2018年9月期0.39▲2.9%連結
2019年9月期0.38▲1.8%連結
2020年12月期0.38▲0.0%連結
2021年12月期0.38+0.7%連結
2022年12月期0.39+0.3%連結
2023年12月期0.39▲0.0%連結
2024年12月期0.39▲0.0%連結
2025年12月期0.39+0.5%連結
定義
発行されている株式の数。自己株式を取得して消却すると減少し、1 株当たりの取り分が増加する。大株主の持株数と持株比率から逆算した概数。
算式
大株主の持株数 ÷ 持株比率(上位株主の中央値)
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
大株主が受け取った配当2025年12月期・1株95円

大株主が受け取った配当(2025年12月期・1株95円)

2025年12月期の大株主上位10名と、持株数・持株比率・その期の1株配当から計算した年間受取配当額
順位株主名持株数株比率年間受取配当額
1日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)名義5,048,00013.02%4.8億円
2株式会社日本カストディ銀行(信託口)名義4,829,00012.45%4.6億円
3長谷川 正義2,556,0006.59%2.4億円
4日本生命保険相互会社1,685,0004.34%1.6億円
5株式会社三菱UFJ銀行1,331,0003.43%1.3億円
6長谷川 勝美1,188,0003.06%1.1億円
7長谷川 丈広1,185,0003.05%1.1億円
8MTKインベストメント株式会社1,116,0002.87%1.1億円
9長谷川 義榮945,0002.43%90百万円
10STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001名義676,0001.74%64百万円

「名義」と添えた株主は信託口・管理口で、額はその名義で受け取る額。実際に受け取るのは、 信託した年金基金や投資信託の受益者にあたる。

株主還元の推移

株主還元の推移

配当(億円)自社株買い(億円)総還元性向(%)
各期の期末時点の社長長谷川正義
株主還元の推移(決算期ごとの配当金の支払額、自己株式の取得額、総還元額、総還元性向、期末時点の社長)
決算期配当億円自社株買い億円総還元額億円総還元性向%社長
2025年12月期2702722.4
2024年12月期1301314.4
2023年12月期2302355.1
2022年12月期2502533.2
2021年12月期1001012.5
2020年12月期40412.2
2019年9月期7715166.0
2018年9月期40415.6
2017年9月期4913113.4
2016年9月期13013245.4
2015年9月期60610.3長谷川正義

配当金の支払額と自己株式の取得額は、連結キャッシュ・フロー計算書の財務活動区分から取る。期末配当は株主総会の承認後に支払うため、その期に対して決めた配当額とは1期ずれる。総還元性向は総還元額 ÷ 連結当期純利益で、赤字の期は出さない。社長は各期の期末時点で在任していた人で、交代のあった期は後任を採る。表の社長欄は代の区切りにあたる期にだけ氏名を置き、在任が続く期は空にする。

免責事項およびポリシー