平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	828万円	+45万円	+5.7%	38.5歳	9.5年	2,890名	1,428名	2.0倍	東精エンジニアリング名古屋工場竣工
2025年3月期	単体	783万円	▲19万円	▲2.4%	38.9歳	10.1年	2,767名	1,292名	2.1倍	—
2024年3月期	単体	802万円	+3万円	+0.4%	39.2歳	10.2年	2,658名	1,200名	2.2倍	飯能工場が竣工
2023年3月期	単体	798万円	+49万円	+6.5%	39.6歳	11.1年	2,468名	1,054名	2.3倍	東京証券取引所プライム市場へ移行
2022年3月期	単体	750万円	+48万円	+6.9%	39.8歳	11.1年	2,354名	992名	2.4倍	—
2021年3月期	単体	701万円	▲14万円	▲1.9%	39.9歳	11.2年	2,293名	944名	2.4倍	土浦工場MI棟完成
2020年3月期	単体	715万円	▲43万円	▲5.7%	40.0歳	11.2年	2,250名	912名	2.5倍	SCHMITT INDUSTRIES INC.のバランサ事業を買収
2019年3月期	単体	758万円	n/a	n/a	40.4歳	11.6年	2,119名	868名	2.4倍	富士通テレコムネットワークス福島の株式取得で子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3247億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期828万円

8期増減+69万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	758	n/a	単体
2020年3月期	715	▲5.7%	単体
2021年3月期	701	▲1.9%	単体
2022年3月期	750	+6.9%	単体
2023年3月期	798	+6.5%	単体
2024年3月期	802	+0.4%	単体
2025年3月期	783	▲2.4%	単体
2026年3月期	828	+5.7%	単体

平均年齢

2026年3月期38.5歳

8期増減▲1.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.4	n/a	単体
2020年3月期	40.0	▲1.0%	単体
2021年3月期	39.9	▲0.3%	単体
2022年3月期	39.8	▲0.3%	単体
2023年3月期	39.6	▲0.5%	単体
2024年3月期	39.2	▲1.0%	単体
2025年3月期	38.9	▲0.8%	単体
2026年3月期	38.5	▲1.0%	単体

平均勤続年数

2026年3月期9.5年

8期増減▲2.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	11.6	n/a	単体
2020年3月期	11.2	▲3.4%	単体
2021年3月期	11.2	▲0.0%	単体
2022年3月期	11.1	▲0.9%	単体
2023年3月期	11.1	▲0.0%	単体
2024年3月期	10.2	▲8.1%	単体
2025年3月期	10.1	▲1.0%	単体
2026年3月期	9.5	▲5.9%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,890人

10期増減+1,106人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,784	n/a	連結
2018年3月期	1,933	+8.4%	連結
2019年3月期	2,119	+9.6%	連結
2020年3月期	2,250	+6.2%	連結
2021年3月期	2,293	+1.9%	連結
2022年3月期	2,354	+2.7%	連結
2023年3月期	2,468	+4.8%	連結
2024年3月期	2,658	+7.7%	連結
2025年3月期	2,767	+4.1%	連結
2026年3月期	2,890	+4.4%	連結

半導体製造装置（後工程・検査）業界の平均年収17社