平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	953万円	+35万円	+3.9%	43.8歳	18.5年	1,269名	621名	2.0倍	横浜事業所に研究開発棟を新設
2025年3月期	単体	918万円	+31万円	+3.4%	44.3歳	19.5年	1,246名	616名	2.0倍	—
2024年3月期	単体	887万円	+71万円	+8.8%	44.7歳	20.4年	1,211名	611名	2.0倍	東芝グループからの独立
2023年3月期	単体	816万円	+80万円	+10.9%	44.8歳	20.8年	1,221名	623名	2.0倍	プライム市場へ移行
2022年3月期	単体	736万円	+21万円	+3.0%	44.5歳	20.6年	1,204名	624名	1.9倍	—
2021年3月期	単体	714万円	▲35万円	▲4.7%	44.2歳	20.1年	1,224名	656名	1.9倍	SPE分野の売上高がFPD分野を上回る
2020年3月期	単体	750万円	±0万円	▲0.1%	44.3歳	20.0年	1,260名	675名	1.9倍	—
2019年3月期	単体	750万円	n/a	n/a	44.1歳	20.0年	1,221名	655名	1.9倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3112億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期953万円

8期増減+203万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	750	n/a	単体
2020年3月期	750	▲0.1%	単体
2021年3月期	714	▲4.7%	単体
2022年3月期	736	+3.0%	単体
2023年3月期	816	+10.9%	単体
2024年3月期	887	+8.8%	単体
2025年3月期	918	+3.4%	単体
2026年3月期	953	+3.9%	単体

平均年齢

2026年3月期43.8歳

8期増減▲0.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.1	n/a	単体
2020年3月期	44.3	+0.5%	単体
2021年3月期	44.2	▲0.2%	単体
2022年3月期	44.5	+0.7%	単体
2023年3月期	44.8	+0.7%	単体
2024年3月期	44.7	▲0.2%	単体
2025年3月期	44.3	▲0.9%	単体
2026年3月期	43.8	▲1.1%	単体

平均勤続年数

2026年3月期18.5年

8期増減▲1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	20.0	n/a	単体
2020年3月期	20.0	▲0.0%	単体
2021年3月期	20.1	+0.5%	単体
2022年3月期	20.6	+2.5%	単体
2023年3月期	20.8	+1.0%	単体
2024年3月期	20.4	▲1.9%	単体
2025年3月期	19.5	▲4.4%	単体
2026年3月期	18.5	▲5.1%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,269人

10期増減+67人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,202	n/a	連結
2018年3月期	1,207	+0.4%	連結
2019年3月期	1,221	+1.2%	連結
2020年3月期	1,260	+3.2%	連結
2021年3月期	1,224	▲2.9%	連結
2022年3月期	1,204	▲1.6%	連結
2023年3月期	1,221	+1.4%	連結
2024年3月期	1,211	▲0.8%	連結
2025年3月期	1,246	+2.9%	連結
2026年3月期	1,269	+1.8%	連結

半導体製造装置（後工程・検査）業界の平均年収17社