平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	683万円	▲8万円	▲1.2%	45.0歳	17.0年	127名	69名	1.8倍	—
2025年3月期	単体	691万円	+33万円	+5.0%	45.0歳	17.0年	129名	67名	1.9倍	Phabrix LimitedをLeader Electronics of Europe Limitedへ社名変更。
2024年3月期	単体	658万円	▲27万円	▲3.9%	45.0歳	17.0年	124名	69名	1.8倍	カンパニー制を導入。
2023年3月期	単体	685万円	+49万円	+7.7%	46.0歳	19.0年	136名	80名	1.7倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	636万円	+14万円	+2.3%	45.0歳	19.0年	133名	81名	1.6倍	—
2021年3月期	単体	622万円	▲94万円	▲13.1%	45.0歳	19.0年	120名	80名	1.5倍	—
2020年3月期	単体	716万円	▲17万円	▲2.3%	45.0歳	19.0年	119名	77名	1.5倍	Phabrix Limited（英国、バークシャー）を買収。同社を現地法人リーダ…
2019年3月期	単体	733万円	n/a	n/a	45.0歳	19.0年	77名	72名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-2億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期691万円

7期増減▲41万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	733	n/a	単体
2020年3月期	716	▲2.3%	単体
2021年3月期	622	▲13.1%	単体
2022年3月期	636	+2.3%	単体
2023年3月期	685	+7.7%	単体
2024年3月期	658	▲3.9%	単体
2025年3月期	691	+5.0%	単体

平均年齢

2025年3月期45.0歳

7期増減▲0.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	45.0	n/a	単体
2020年3月期	45.0	▲0.0%	単体
2021年3月期	45.0	▲0.0%	単体
2022年3月期	45.0	▲0.0%	単体
2023年3月期	46.0	+2.2%	単体
2024年3月期	45.0	▲2.2%	単体
2025年3月期	45.0	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.0年

7期増減▲2.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	19.0	n/a	単体
2020年3月期	19.0	▲0.0%	単体
2021年3月期	19.0	▲0.0%	単体
2022年3月期	19.0	▲0.0%	単体
2023年3月期	19.0	▲0.0%	単体
2024年3月期	17.0	▲10.5%	単体
2025年3月期	17.0	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期129人

10期増減+50人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	79	n/a	連結
2017年3月期	75	▲5.1%	連結
2018年3月期	73	▲2.7%	連結
2019年3月期	77	+5.5%	連結
2020年3月期	119	+54.5%	連結
2021年3月期	120	+0.8%	連結
2022年3月期	133	+10.8%	連結
2023年3月期	136	+2.3%	連結
2024年3月期	124	▲8.8%	連結
2025年3月期	129	+4.0%	連結

分析・計測機器業界の平均年収20社