平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	858万円	+30万円	+3.6%	44.6歳	15.9年	3,731名	2,313名	1.6倍	投資有価証券評価損を特別損失に計上
2025年3月期	単体	828万円	+25万円	+3.1%	44.5歳	16.6年	3,604名	2,315名	1.6倍	ジャパンスーパーコンダクタテクノロジーを買収
2024年3月期	単体	803万円	+14万円	+1.7%	44.6歳	16.8年	3,435名	2,277名	1.5倍	—
2023年3月期	単体	789万円	+15万円	+1.9%	44.6歳	16.9年	3,351名	2,259名	1.5倍	JEOL RESONANCEを吸収合併
2022年3月期	単体	774万円	+3万円	+0.4%	44.5歳	17.3年	3,291名	2,092名	1.6倍	日本電子テクニクスを吸収合併
2021年3月期	単体	771万円	▲12万円	▲1.6%	44.7歳	17.8年	3,198名	1,950名	1.6倍	—
2020年3月期	単体	783万円	+32万円	+4.3%	44.6歳	17.7年	3,165名	1,920名	1.6倍	JEOL KOREAを100%子会社化
2019年3月期	単体	751万円	n/a	n/a	44.3歳	17.6年	3,029名	1,907名	1.6倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3221億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期858万円

8期増減+107万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	751	n/a	単体
2020年3月期	783	+4.3%	単体
2021年3月期	771	▲1.6%	単体
2022年3月期	774	+0.4%	単体
2023年3月期	789	+1.9%	単体
2024年3月期	803	+1.7%	単体
2025年3月期	828	+3.1%	単体
2026年3月期	858	+3.6%	単体

平均年齢

2026年3月期44.6歳

8期増減+0.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.3	n/a	単体
2020年3月期	44.6	+0.7%	単体
2021年3月期	44.7	+0.2%	単体
2022年3月期	44.5	▲0.4%	単体
2023年3月期	44.6	+0.2%	単体
2024年3月期	44.6	▲0.0%	単体
2025年3月期	44.5	▲0.2%	単体
2026年3月期	44.6	+0.2%	単体

平均勤続年数

2026年3月期15.9年

8期増減▲1.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.6	n/a	単体
2020年3月期	17.7	+0.6%	単体
2021年3月期	17.8	+0.6%	単体
2022年3月期	17.3	▲2.8%	単体
2023年3月期	16.9	▲2.3%	単体
2024年3月期	16.8	▲0.6%	単体
2025年3月期	16.6	▲1.2%	単体
2026年3月期	15.9	▲4.2%	単体

連結従業員数

2026年3月期3,731人

10期増減+755人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	2,976	n/a	連結
2018年3月期	3,008	+1.1%	連結
2019年3月期	3,029	+0.7%	連結
2020年3月期	3,165	+4.5%	連結
2021年3月期	3,198	+1.0%	連結
2022年3月期	3,291	+2.9%	連結
2023年3月期	3,351	+1.8%	連結
2024年3月期	3,435	+2.5%	連結
2025年3月期	3,604	+4.9%	連結
2026年3月期	3,731	+3.5%	連結

分析・計測機器業界の平均年収20社