平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	481万円	+23万円	+5.1%	42.4歳	17.2年	1,944名	1,489名	1.3倍	三重県多気郡多気町に多気工場を新設
2025年3月期	単体	458万円	+18万円	+4.2%	41.7歳	16.7年	2,014名	1,547名	1.3倍	—
2024年3月期	単体	439万円	▲22万円	▲4.7%	40.8歳	15.8年	2,116名	1,625名	1.3倍	—
2023年3月期	単体	461万円	▲7万円	▲1.4%	40.1歳	15.1年	2,214名	1,696名	1.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、東京証券取引所スタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	468万円	+18万円	+4.0%	39.5歳	14.4年	2,261名	1,722名	1.3倍	—
2021年3月期	単体	450万円	▲10万円	▲2.2%	38.9歳	13.9年	2,296名	1,756名	1.3倍	東京都港区港南に東京営業所を移転
2020年3月期	単体	460万円	▲3万円	▲0.6%	38.1歳	13.1年	2,306名	1,777名	1.3倍	—
2019年3月期	単体	463万円	n/a	n/a	37.5歳	12.5年	2,288名	1,770名	1.3倍	本社・高松工場にて、ＩＡＴＦ16949（品質マネジメントシステム）認証

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/32億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期458万円

7期増減▲5万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	463	n/a	単体
2020年3月期	460	▲0.6%	単体
2021年3月期	450	▲2.2%	単体
2022年3月期	468	+4.0%	単体
2023年3月期	461	▲1.4%	単体
2024年3月期	439	▲4.7%	単体
2025年3月期	458	+4.2%	単体

平均年齢

2025年3月期41.7歳

7期増減+4.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.5	n/a	単体
2020年3月期	38.1	+1.6%	単体
2021年3月期	38.9	+2.1%	単体
2022年3月期	39.5	+1.5%	単体
2023年3月期	40.1	+1.5%	単体
2024年3月期	40.8	+1.7%	単体
2025年3月期	41.7	+2.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.7年

7期増減+4.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.5	n/a	単体
2020年3月期	13.1	+4.8%	単体
2021年3月期	13.9	+6.1%	単体
2022年3月期	14.4	+3.6%	単体
2023年3月期	15.1	+4.9%	単体
2024年3月期	15.8	+4.6%	単体
2025年3月期	16.7	+5.7%	単体

連結従業員数

2025年3月期2,014人

10期増減▲103人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	2,117	n/a	連結
2017年3月期	2,275	+7.5%	連結
2018年3月期	2,316	+1.8%	連結
2019年3月期	2,288	▲1.2%	連結
2020年3月期	2,306	+0.8%	連結
2021年3月期	2,296	▲0.4%	連結
2022年3月期	2,261	▲1.5%	連結
2023年3月期	2,214	▲2.1%	連結
2024年3月期	2,116	▲4.4%	連結
2025年3月期	2,014	▲4.8%	連結

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