平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年7月期	単体	520万円	+44万円	+9.3%	42.3歳	11.4年	399名	319名	1.3倍	—
2025年7月期	単体	476万円	+31万円	+6.9%	41.2歳	12.5年	403名	285名	1.4倍	株式会社明王化成の全株式を取得し、子会社化。射出成形技術を獲得。
2024年7月期	単体	445万円	▲58万円	▲11.5%	40.1歳	12.5年	371名	279名	1.3倍	—
2023年7月期	単体	503万円	▲15万円	▲2.9%	39.6歳	12.1年	389名	293名	1.3倍	鈴川工場を鈴川技術センターに名称を変更。
2022年7月期	単体	518万円	▲21万円	▲4.0%	40.3歳	13.0年	409名	289名	1.4倍	東京証券取引所の市場再編に伴い、ジャスダック市場から東証スタンダード市場に移行する。
2021年7月期	単体	539万円	+87万円	+19.1%	41.2歳	13.7年	392名	269名	1.5倍	東北工場を東北事業部に、秦野工場を秦野プレス技術センターに名称を変更。
2020年7月期	単体	453万円	▲12万円	▲2.5%	41.4歳	14.2年	507名	275名	1.8倍	山王電子（無錫）有限公司の持分を無錫特恒科技有限公司に譲渡契約締結。
2019年7月期	単体	464万円	n/a	n/a	40.5歳	12.7年	521名	291名	1.8倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/78億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年7月期476万円

7期増減+11万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	464	n/a	単体
2020年7月期	453	▲2.5%	単体
2021年7月期	539	+19.1%	単体
2022年7月期	518	▲4.0%	単体
2023年7月期	503	▲2.9%	単体
2024年7月期	445	▲11.5%	単体
2025年7月期	476	+6.9%	単体

平均年齢

2025年7月期41.2歳

7期増減+0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	40.5	n/a	単体
2020年7月期	41.4	+2.2%	単体
2021年7月期	41.2	▲0.5%	単体
2022年7月期	40.3	▲2.2%	単体
2023年7月期	39.6	▲1.7%	単体
2024年7月期	40.1	+1.3%	単体
2025年7月期	41.2	+2.7%	単体

平均勤続年数

2025年7月期12.5年

7期増減▲0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年7月期	n/a	n/a	単体
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	12.7	n/a	単体
2020年7月期	14.2	+11.8%	単体
2021年7月期	13.7	▲3.5%	単体
2022年7月期	13.0	▲5.1%	単体
2023年7月期	12.1	▲6.9%	単体
2024年7月期	12.5	+3.3%	単体
2025年7月期	12.5	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年7月期403人

10期増減▲63人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年7月期	466	n/a	連結
2017年7月期	520	+11.6%	連結
2018年7月期	514	▲1.2%	連結
2019年7月期	521	+1.4%	連結
2020年7月期	507	▲2.7%	連結
2021年7月期	392	▲22.7%	連結
2022年7月期	409	+4.3%	連結
2023年7月期	389	▲4.9%	連結
2024年7月期	371	▲4.6%	連結
2025年7月期	403	+8.6%	連結

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