平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	480万円	+5万円	+1.0%	40.4歳	8.4年	131名	64名	2.0倍	クオンタムリープ株式会社と資本業務提携。
2024年12月期	単体	475万円	+30万円	+6.7%	40.1歳	8.5年	142名	65名	2.2倍	マルチモーダルAI　アトラゲージの販売を開始。
2023年12月期	単体	446万円	▲33万円	▲6.8%	39.8歳	7.8年	156名	74名	2.1倍	—
2022年12月期	単体	478万円	▲17万円	▲3.4%	40.0歳	6.9年	158名	83名	1.9倍	東京証券取引所市場第一部からスタンダード市場へ移行。
2021年12月期	単体	495万円	+49万円	+11.0%	39.2歳	6.2年	165名	89名	1.9倍	株式会社ハッピーライフ（現連結子会社）を子会社化。
2020年12月期	単体	446万円	▲5万円	▲1.2%	37.5歳	5.6年	112名	88名	1.3倍	—
2019年12月期	単体	452万円	n/a	n/a	37.0歳	5.1年	109名	88名	1.2倍	業務用水素吸入器　コアップの販売を開始。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/123億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期480万円

7期増減+28万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	452	n/a	単体
2020年12月期	446	▲1.2%	単体
2021年12月期	495	+11.0%	単体
2022年12月期	478	▲3.4%	単体
2023年12月期	446	▲6.8%	単体
2024年12月期	475	+6.7%	単体
2025年12月期	480	+1.0%	単体

平均年齢

2025年12月期40.4歳

7期増減+3.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	37.0	n/a	単体
2020年12月期	37.5	+1.4%	単体
2021年12月期	39.2	+4.5%	単体
2022年12月期	40.0	+2.0%	単体
2023年12月期	39.8	▲0.5%	単体
2024年12月期	40.1	+0.8%	単体
2025年12月期	40.4	+0.7%	単体

平均勤続年数

2025年12月期8.4年

7期増減+3.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	5.1	n/a	単体
2020年12月期	5.6	+9.8%	単体
2021年12月期	6.2	+10.7%	単体
2022年12月期	6.9	+11.3%	単体
2023年12月期	7.8	+13.0%	単体
2024年12月期	8.5	+9.0%	単体
2025年12月期	8.4	▲1.2%	単体

連結従業員数

2025年12月期131人

8期増減+28人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	連結
2017年12月期	n/a	n/a	連結
2018年12月期	103	n/a	連結
2019年12月期	109	+5.8%	連結
2020年12月期	112	+2.8%	連結
2021年12月期	165	+47.3%	連結
2022年12月期	158	▲4.2%	連結
2023年12月期	156	▲1.3%	連結
2024年12月期	142	▲9.0%	連結
2025年12月期	131	▲7.7%	連結

医療機関支援業界の平均年収11社