平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年5月期 | 単体 | 532万円 | +9万円 | +1.6% | 37.0歳 | 5.5年 | 290名 | 135名 | 2.1倍 | — |
| 2025年5月期 | 単体 | 523万円 | ▲2万円 | ▲0.3% | 36.3歳 | 4.9年 | 296名 | 134名 | 2.2倍 | 株式会社ミルテルの全株式を譲渡。 |
| 2024年5月期 | 単体 | 525万円 | ▲3万円 | ▲0.7% | 36.3歳 | 4.9年 | 274名 | 121名 | 2.3倍 | 連結子会社の株式会社オカムラが、連結子会社（孫会社）の株式会社オカムラOsakaを吸収合併。 |
| 2023年5月期 | 単体 | 528万円 | +26万円 | +5.2% | 35.6歳 | 4.5年 | 186名 | 114名 | 1.6倍 | 接骨院向け財務コンサルティング、保険・金融サービスを提供する株式会社FPデザインと提携開始。 |
| 2022年5月期 | 単体 | 502万円 | +36万円 | +7.6% | 35.3歳 | 4.5年 | 163名 | 98名 | 1.7倍 | ノーエチ薬品株式会社を連結子会社（孫会社）化。 |
| 2021年5月期 | 単体 | 467万円 | +11万円 | +2.4% | 35.5歳 | 4.3年 | 113名 | 89名 | 1.3倍 | 岡山大学との共同研究により開発した「歯科医院での新しい口臭センサーシステム」について特許を取得。 |
| 2020年5月期 | 単体 | 456万円 | ▲50万円 | ▲10.0% | 37.4歳 | 3.8年 | 110名 | 93名 | 1.2倍 | ブランネットワークス株式会社を吸収合併。 |
| 2019年5月期 | 単体 | 506万円 | n/a | n/a | 37.9歳 | 3.8年 | 102名 | 79名 | 1.3倍 | 株式会社ミルテルと資本及び業務提携契約締結。 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/5-1億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年5月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 532万円 | +1.6% |
| 2025年5月期 | -1億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 523万円 | ▲0.3% |
| 2024年5月期 | 0億円 | ▲94.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 525万円 | ▲0.7% |
| 2023年5月期 | 1億円 | ▲69.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 528万円 | +5.2% |
| 2022年5月期 | 4億円 | +196.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 502万円 | +7.6% |
| 2021年5月期 | 1億円 | +63.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 467万円 | +2.4% |
| 2020年5月期 | 1億円 | ▲22.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 456万円 | ▲10.0% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年5月期523万円
7期増減+17万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年5月期 | 506 | n/a | 単体 |
| 2020年5月期 | 456 | ▲10.0% | 単体 |
| 2021年5月期 | 467 | +2.4% | 単体 |
| 2022年5月期 | 502 | +7.6% | 単体 |
| 2023年5月期 | 528 | +5.2% | 単体 |
| 2024年5月期 | 525 | ▲0.7% | 単体 |
| 2025年5月期 | 523 | ▲0.3% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年5月期36.3歳
7期増減▲1.6歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年5月期 | 37.9 | n/a | 単体 |
| 2020年5月期 | 37.4 | ▲1.3% | 単体 |
| 2021年5月期 | 35.5 | ▲5.1% | 単体 |
| 2022年5月期 | 35.3 | ▲0.6% | 単体 |
| 2023年5月期 | 35.6 | +0.8% | 単体 |
| 2024年5月期 | 36.3 | +2.0% | 単体 |
| 2025年5月期 | 36.3 | ▲0.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年5月期4.9年
7期増減+1.1年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年5月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年5月期 | 3.8 | n/a | 単体 |
| 2020年5月期 | 3.8 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年5月期 | 4.3 | +13.2% | 単体 |
| 2022年5月期 | 4.5 | +4.7% | 単体 |
| 2023年5月期 | 4.5 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年5月期 | 4.9 | +8.9% | 単体 |
| 2025年5月期 | 4.9 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年5月期296人
10期増減+227人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年5月期 | 69 | n/a | 連結 |
| 2017年5月期 | 87 | +26.1% | 連結 |
| 2018年5月期 | 98 | +12.6% | 連結 |
| 2019年5月期 | 102 | +4.1% | 連結 |
| 2020年5月期 | 110 | +7.8% | 連結 |
| 2021年5月期 | 113 | +2.7% | 連結 |
| 2022年5月期 | 163 | +44.2% | 連結 |
| 2023年5月期 | 186 | +14.1% | 連結 |
| 2024年5月期 | 274 | +47.3% | 連結 |
| 2025年5月期 | 296 | +8.0% | 連結 |