平均年収の推移（直近4期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	666万円	+23万円	+3.5%	39.7歳	3.5年	5,740名	416名	13.8倍	M&A仲介のシーユーシー・アドバイザリー・パートナーズを設立
2025年3月期	単体	643万円	+33万円	+5.4%	39.9歳	3.2年	5,145名	467名	11.0倍	住宅型有料老人ホーム等を運営するノアコンツェルを子会社化
2024年3月期	単体	611万円	▲8万円	▲1.4%	38.5歳	3.1年	3,743名	434名	8.6倍	足病・下肢静脈疾患クリニックのAlbaron Podiatry Holdings, LLCを子会社化
2023年3月期	単体	619万円	n/a	n/a	38.2歳	2.7年	2,994名	423名	7.1倍	ホスピス運営のネイチャー・A&N・ゆう・リ・エンドを子会社化

※連単倍率が10倍を超える（連結5,740人÷単体416人＝13.8倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/329億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期666万円

4期増減+47万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	n/a	n/a	単体
2023年3月期	619	n/a	単体
2024年3月期	611	▲1.4%	単体
2025年3月期	643	+5.4%	単体
2026年3月期	666	+3.5%	単体

平均年齢

2026年3月期39.7歳

4期増減+1.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	n/a	n/a	単体
2023年3月期	38.2	n/a	単体
2024年3月期	38.5	+0.8%	単体
2025年3月期	39.9	+3.6%	単体
2026年3月期	39.7	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期3.5年

4期増減+0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	n/a	n/a	単体
2023年3月期	2.7	n/a	単体
2024年3月期	3.1	+14.8%	単体
2025年3月期	3.2	+3.2%	単体
2026年3月期	3.5	+9.4%	単体

連結従業員数

2026年3月期5,740人

6期増減+3,921人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2019年3月期	n/a	n/a	連結
2020年3月期	n/a	n/a	連結
2021年3月期	1,819	n/a	連結
2022年3月期	2,470	+35.8%	連結
2023年3月期	2,994	+21.2%	連結
2024年3月期	3,743	+25.0%	連結
2025年3月期	5,145	+37.5%	連結
2026年3月期	5,740	+11.6%	連結

医療機関支援業界の平均年収11社