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東洋製罐グループHD 平均年収は757万円(2026年3月期)

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平均年収757万円※前年比 +2万円(+0.3%)同業 3位 / 7社
平均年齢42.3歳単体・2026年3月期
平均勤続年数16.9年単体・2026年3月期
従業員数19,067人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近8期

平均年収の推移(直近8期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体757万円+2万円+0.3%42.3歳16.9年19,067名533名35.8倍—
2025年3月期単体755万円+28万円+3.8%42.1歳16.2年18,830名495名38.0倍Yangon Can Manufacturingが特定子会社から離脱
2024年3月期単体727万円▲15万円▲2.0%42.1歳16.0年19,673名491名40.1倍—
2023年3月期単体742万円+1万円+0.2%42.1歳16.2年19,976名488名40.9倍—
2022年3月期単体741万円+7万円+1.0%42.4歳16.7年19,758名470名42.0倍—
2021年3月期単体734万円▲3万円▲0.4%42.0歳16.3年19,552名436名44.8倍東罐マテリアル・テクノロジーがTOMATECに商号変更
2020年3月期単体737万円▲10万円▲1.3%41.8歳16.3年19,307名447名43.2倍—
2019年3月期単体747万円n/an/a41.4歳15.5年18,950名399名47.5倍株式公開買付けにより東洋鋼鈑を完全子会社化
※連単倍率が10倍を超える(連結19,067人÷単体533人=35.8倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3550億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期550億円+145.5%33億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可757万円+0.3%
2025年3月期224億円▲3.0%30億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可755万円+3.8%
2024年3月期231億円+122.7%29億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可727万円▲2.0%
2023年3月期104億円▲76.7%28億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可742万円+0.2%
2022年3月期444億円+178.6%26億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可741万円+1.0%
2021年3月期159億円黒字転換25億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可734万円▲0.4%
2020年3月期-5億円赤字転落25億円科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可737万円▲1.3%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期757万円
8期増減+11万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期747n/a単体
2020年3月期737▲1.3%単体
2021年3月期734▲0.4%単体
2022年3月期741+1.0%単体
2023年3月期742+0.2%単体
2024年3月期727▲2.0%単体
2025年3月期755+3.8%単体
2026年3月期757+0.3%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期42.3歳
8期増減+0.9歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期41.4n/a単体
2020年3月期41.8+1.0%単体
2021年3月期42.0+0.5%単体
2022年3月期42.4+1.0%単体
2023年3月期42.1▲0.7%単体
2024年3月期42.1▲0.0%単体
2025年3月期42.1▲0.0%単体
2026年3月期42.3+0.5%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期16.9年
8期増減+1.4年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期15.5n/a単体
2020年3月期16.3+5.2%単体
2021年3月期16.3▲0.0%単体
2022年3月期16.7+2.5%単体
2023年3月期16.2▲3.0%単体
2024年3月期16.0▲1.2%単体
2025年3月期16.2+1.2%単体
2026年3月期16.9+4.3%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期19,067人
10期増減+577人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期18,490n/a連結
2018年3月期18,419▲0.4%連結
2019年3月期18,950+2.9%連結
2020年3月期19,307+1.9%連結
2021年3月期19,552+1.3%連結
2022年3月期19,758+1.1%連結
2023年3月期19,976+1.1%連結
2024年3月期19,673▲1.5%連結
2025年3月期18,830▲4.3%連結
2026年3月期19,067+1.3%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
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