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pluszero 平均年収は679万円(2025年10月期)

平均年収679万円前年比 +28万円(+4.3%)同業 15位 / 20社
平均年齢31.13歳単体・2025年10月期
平均勤続年数3年単体・2025年10月期
従業員数113人単体・2025年10月期
平均年収の推移直近4期

平均年収の推移(直近4期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事
増減額変化率連結単体連単倍率
2025年10月期単体679万円+28万円+4.3%31.1歳3.0年n/a113名n/a—
2024年10月期単体651万円+11万円+1.7%30.8歳2.7年n/a100名n/a—
2023年10月期単体640万円+20万円+3.3%31.0歳2.5年n/a85名n/aアップセルテクノロジィーズ株式会社と資本業務提携を開始
2022年10月期単体620万円n/an/a30.3歳2.1年n/a64名n/a丸紅情報システムズ株式会社とネットワークオペレーションセンターの自動化に向けた業務提携を開始
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/104億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2025年10月期4億円+138.2%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可679万円+4.3%
2024年10月期2億円+27.4%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可651万円+1.7%
2023年10月期1億円+0.1%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可640万円+3.3%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2025年10月期679万円
4期増減+59万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2019年3月期n/an/a単体
2019年10月期n/an/a単体
2020年10月期n/an/a単体
2021年10月期n/an/a単体
2022年10月期620n/a単体
2023年10月期640+3.3%単体
2024年10月期651+1.7%単体
2025年10月期679+4.3%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書
平均年齢

平均年齢

2025年10月期31.1歳
4期増減+0.8歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2019年3月期n/an/a単体
2019年10月期n/an/a単体
2020年10月期n/an/a単体
2021年10月期n/an/a単体
2022年10月期30.3n/a単体
2023年10月期31.0+2.3%単体
2024年10月期30.8▲0.6%単体
2025年10月期31.1+1.1%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年10月期3.0年
4期増減+0.9年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2019年3月期n/an/a単体
2019年10月期n/an/a単体
2020年10月期n/an/a単体
2021年10月期n/an/a単体
2022年10月期2.1n/a単体
2023年10月期2.5+16.8%単体
2024年10月期2.7+8.0%単体
2025年10月期3.0+11.1%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書
単体従業員数

単体従業員数

2025年10月期113人
7期増減+109人
決算期単体従業員数(人)YoY基準
2019年3月期n/an/a単体
2019年10月期4n/a単体
2020年10月期39+875.0%単体
2021年10月期54+38.5%単体
2022年10月期64+18.5%単体
2023年10月期85+32.8%単体
2024年10月期100+17.6%単体
2025年10月期113+13.0%単体
定義
提出会社単体の従業員数
算式
従業員の状況の単体人数
出所
有価証券報告書
AI受託開発業界の平均年収20社

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