平均年収の推移直近5期
平均年収の推移（直近5期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年6月期 | 単体 | 1,011万円 | +50万円 | +5.2% | 37.6歳 | 1.4年 | 263名 | 220名 | 1.2倍 | — |
| 2025年6月期 | 単体 | 961万円 | +118万円 | +14.0% | 36.3歳 | 1.6年 | 163名 | 124名 | 1.3倍 | 国内初の技術実証公募として環境省に採択された「再生可能エネルギー推進技術等の評価・実証事業」を東急不動産と共同で推進 |
| 2024年6月期 | 単体 | 843万円 | ▲31万円 | ▲3.5% | 36.7歳 | 1.2年 | 124名 | 90名 | 1.4倍 | メールカスタマーセンター株式会社の連結子会社化を実施 |
| 2023年6月期 | 単体 | 873万円 | +28万円 | +3.3% | 34.0歳 | 1.6年 | 63名 | 58名 | 1.1倍 | 株式会社ファイナンス・プロデュースとの戦略的な資本業務提携及び連結子会社化を実施 |
| 2022年6月期 | 単体 | 846万円 | n/a | n/a | 35.0歳 | 1.5年 | n/a | 74名 | n/a | 製品の不具合を監視し、運転データを活用して不具合を未然に検出することを目指す新た… |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/68億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年6月期 | 8億円 | +134.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 1,011万円 | +5.2% |
| 2025年6月期 | 3億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 961万円 | +14.0% |
| 2024年6月期 | -3億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 843万円 | ▲3.5% |
| 2023年6月期 | 0億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 873万円 | +3.3% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年6月期1,011万円
5期増減+165万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2019年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年6月期 | 846 | n/a | 単体 |
| 2023年6月期 | 873 | +3.3% | 単体 |
| 2024年6月期 | 843 | ▲3.5% | 単体 |
| 2025年6月期 | 961 | +14.0% | 単体 |
| 2026年6月期 | 1,011 | +5.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年6月期37.6歳
5期増減+2.6歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2019年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年6月期 | 35.0 | n/a | 単体 |
| 2023年6月期 | 34.0 | ▲2.9% | 単体 |
| 2024年6月期 | 36.7 | +7.9% | 単体 |
| 2025年6月期 | 36.3 | ▲1.1% | 単体 |
| 2026年6月期 | 37.6 | +3.6% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年6月期1.4年
5期増減▲0.1年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2019年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年6月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年6月期 | 1.5 | n/a | 単体 |
| 2023年6月期 | 1.6 | +6.7% | 単体 |
| 2024年6月期 | 1.2 | ▲25.0% | 単体 |
| 2025年6月期 | 1.6 | +33.3% | 単体 |
| 2026年6月期 | 1.4 | ▲12.5% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年6月期263人
4期増減+200人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2019年6月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2020年6月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2021年6月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2022年6月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2023年6月期 | 63 | n/a | 連結 |
| 2024年6月期 | 124 | +96.8% | 連結 |
| 2025年6月期 | 163 | +31.5% | 連結 |
| 2026年6月期 | 263 | +61.3% | 連結 |
AI受託開発業界の平均年収20社
AI受託開発業界の平均年収20社
1位JDSC2026/61,011万円220名2位Laboro.AI2025/9968万円91名3位ABEJA2025/8953万円133名4位PKSHA Technology2025/9923万円366名5位FRONTEO2026/3906万円170名6位グリッド2026/6888万円139名7位Ridge-i2026/7881万円44名8位エクサウィザーズ2026/3855万円270名9位データセクション2026/3793万円26名10位HEROZ2026/4762万円105名11位AVILEN2025/12750万円68名12位ニューラルグループ2025/12737万円36名13位Hmcomm2025/12718万円57名14位Sapeet2025/9695万円53名15位pluszero2025/10679万円113名16位VRAIN Solution2026/2640万円138名17位フィーチャ2026/6634万円32名18位ヘッドウォータース2025/12559万円161名19位クオンタムソリューションズ2026/2556万円9名20位トリプルアイズ2025/8492万円244名