平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年4月期	単体	502万円	▲33万円	▲6.1%	36.5歳	9.3年	638名	536名	1.2倍	—
2025年4月期	単体	534万円	+28万円	+5.6%	40.7歳	12.4年	490名	397名	1.2倍	ＤＲＣ株式会社を吸収合併
2024年4月期	単体	506万円	+13万円	+2.6%	39.9歳	11.6年	537名	435名	1.2倍	—
2023年4月期	単体	493万円	+26万円	+5.6%	37.9歳	10.5年	598名	484名	1.2倍	合弁会社　PT DAISAN MINORI INDONESIA設立
2022年4月期	単体	467万円	▲8万円	▲1.6%	37.5歳	10.3年	617名	507名	1.2倍	株式会社システムイン国際の株式取得（子会社化）
2021年4月期	単体	475万円	▲23万円	▲4.6%	35.1歳	8.5年	608名	504名	1.2倍	—
2020年4月期	単体	497万円	+35万円	+7.5%	35.8歳	9.3年	516名	418名	1.2倍	Mirador グループの取得（子会社化）・Mirador Building …
2019年4月期	単体	463万円	n/a	n/a	35.7歳	9.8年	n/a	377名	n/a	ＤＲＣ株式会社の株式取得（子会社化）

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/43億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年4月期502万円

8期増減+39万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年4月期	n/a	n/a	単体
2018年4月期	n/a	n/a	単体
2019年4月期	463	n/a	単体
2020年4月期	497	+7.5%	単体
2021年4月期	475	▲4.6%	単体
2022年4月期	467	▲1.6%	単体
2023年4月期	493	+5.6%	単体
2024年4月期	506	+2.6%	単体
2025年4月期	534	+5.6%	単体
2026年4月期	502	▲6.1%	単体

平均年齢

2026年4月期36.5歳

8期増減+0.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年4月期	n/a	n/a	単体
2018年4月期	n/a	n/a	単体
2019年4月期	35.7	n/a	単体
2020年4月期	35.8	+0.3%	単体
2021年4月期	35.1	▲2.0%	単体
2022年4月期	37.5	+6.8%	単体
2023年4月期	37.9	+1.1%	単体
2024年4月期	39.9	+5.3%	単体
2025年4月期	40.7	+2.0%	単体
2026年4月期	36.5	▲10.3%	単体

平均勤続年数

2026年4月期9.3年

8期増減▲0.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年4月期	n/a	n/a	単体
2018年4月期	n/a	n/a	単体
2019年4月期	9.8	n/a	単体
2020年4月期	9.3	▲5.1%	単体
2021年4月期	8.5	▲8.6%	単体
2022年4月期	10.3	+21.2%	単体
2023年4月期	10.5	+1.9%	単体
2024年4月期	11.6	+10.5%	単体
2025年4月期	12.4	+6.9%	単体
2026年4月期	9.3	▲25.0%	単体

連結従業員数

2026年4月期638人

7期増減+122人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年4月期	n/a	n/a	連結
2018年4月期	n/a	n/a	連結
2019年4月期	n/a	n/a	連結
2020年4月期	516	n/a	連結
2021年4月期	608	+17.8%	連結
2022年4月期	617	+1.5%	連結
2023年4月期	598	▲3.1%	連結
2024年4月期	537	▲10.2%	連結
2025年4月期	490	▲8.8%	連結
2026年4月期	638	+30.2%	連結

リフォーム・内装・専門工事業界の平均年収17社